Le but de ce projet est de mettre en lumière l’impact de l’acquisition de filiales étrangères par des groupes français, sur leur organisation interne et leurs employés. Précisément, il vise a répondre a deux types de questions. Premièrement, quel est role de ces réseaux de filiales a l’étranger dans le développement des entreprises ? Visent-ils a réduire les couts de production ou bien a améliorer l’accès a des marches étrangers ? Deuxièmement, quelles sont les consequences de l’existence de ces filiales sur l’organisation de la production en France ? Voit-on des réorganisations au sein de la firme, vers des activités plus qualifiées (recherche et développement, marketing,…) ? Un impact sur different types de salaries ? Qu’en est-il des modes d’ajustement de la main d’oeuvre a cette restructuration de la production ? Voit-on les salaries se former a de nouveaux métiers, être reconverti au sein de l’entreprise ?
Impact de l’acquisition de filiales étrangères sur l'emploi français
Johns Hopkins University - BALTIMORE, MARYLAND - 2020