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Automatisation, Globalisation et Emploi : Quels effets sur le matching

Centre de Recherche en Économie et Statistique - PALAISEAU - 2020

L’augmentation des inégalités salariales est une tendance séculaire observée et largement commentée récemment. Des analyses empiriques ont mis en avant le degré croissant de tri (« sorting » dans la littérature anglophone) entre les travailleurs et les firmes ou entre les compétences et les occupations. Cela signifie que les travailleurs les plus productifs travaillent dans les entreprises les plus productives. Ces deux tendances pourraient d’ailleurs être liées à l’automatisation du travail et à l’internationalisation de l’économie. Le but de notre projet est de comprendre quelle proportion des inégalités de salaires peut être attribuée au fait que les entreprises les plus productives recrutent les travailleurs les plus productifs.