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ESS : Enquêtes sur la structure des salaires

Revenus – Niveaux de vie – Pouvoir d'achat - CMOSS

Les enquêtes Structure des salaires évaluent l’effet des caractéristiques des salariés et des employeurs sur le niveau des salaires et sur le mode de rémunération des salariés.

Années : 1972, 1986, 1994, 2002
Producteur : Insee

Enquêtes sur la structure des salaires - 2002
Les enquêtes sur la structure des salaires cherchent à évaluer l’effet des caractéristiques des salariés et des employeurs sur le niveau des salaires et sur le mode de rémunération des salariés (les déterminants du salaire). La présente enquête, qui porte sur l’exercice 2002, a été réalisée dans tous les pays de l’Union européenne. La connaissance des relations entre les salaires et les caractéristiques individuelles des salariés peut alors permettre de voir dans quelle mesure les différences constatées pour les valeurs moyennes entre activités et entre pays sont imputables à des différences de structure de la main-d’oeuvre. L'enquête a été effectuée par voie postale. Chacun des établissements sélectionnés a reçu un questionnaire sur les caractéristiques propres à l’établissement (questionnaire « établissement » portant en particulier sur la politique salariale de l’établissement et de l’entreprise) et plusieurs questionnaires (de 1 à 26) portant sur un échantillon de salariés (questionnaires « salariés remplis par l’établissement »). Ces questionnaires individuels devaient être remplis par l’établissement. Cependant, certaines données ne sont connues que des salariés eux-mêmes (âge de fin d’étude, pays de naissance des parents, etc.). C’est pourquoi, les salariés sélectionnés ont reçu, à leur domicile, un questionnaire complémentaire.