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Between- and within-firm inequality: a structural approach

Princeton University - PRINCETON, NEW JERSEY - 2017

Le but du projet est de séparer les effets fixes relatifs à l’individu et à l’entreprise dans le salaire, comme dans “High Wage Workers and High Wage Firms” publié par Francis Kramarz et des coauteurs and Econometrica en 1999, ainsi que d’analyser la structure salariale détaillée des entreprises et l’impact du commerce international sur les salaires payés par les firmes.