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Comparative study of the impact of incentive bonuses, profit-sharing and company administration by the employees on the economic performance

Université de Lille - VILLENEUVE-D'ASCQ - 2018

Nous souhaitons par cette étude mesurer l’impact de l’implication des salariés dans leur entreprise sur l’activité de l’entreprise. Cet impact peut se matérialiser par différents types d’implication que nous nous proposons d’identifier et de comparer.