Dès que les effets de la crise sanitaire se sont atténués, la question des difficultés de recrutement, de tensions sur les marchés du travail, ou des pénuries de main d'oeuvre sont réapparues. Ces difficultés de recrutement coexistent avec un taux de chômage qui demeure également élevé, ce qui rend d'autant plus difficile d'expliquer leur persistence. De multiples facteurs ont été évoqués pour expliquer l'apparition et la persistence des difficultés de recrutement. En particulier, le manque de qualification de la main d'oeuvre dans les marchés tendus et les difficultés d'accès à la formation professionnelle, des conditions de travail médiocres dans les secteurs qui recrutent le plus, ou encore des frictions informationnelles lors de la recherche d'emploi ou du processus de recrutement. Ces différents facteurs appellent des réponses différentes en terme de politique publique.
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