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Segmentation between undetermined duration and determined duration employment contracts

Institute for Fiscal Studies - LONDON - 2014

Face à l’explosion du nombre de CDD signés en France, il devient fondamental de comprendre exactement ce qui conduit les entreprises à offrir ce genre de contrat. En effet, avec l’apparition de ce marché du travail à deux vitesses, avec des individus en CDI hautement protégés d’un côté, et des individus vivant une situation de précarité de l’autre, le débat de nouvelles réformes du marché du travail devient fondamental. Toute intervention politique à mettre en œuvre en ce sens requiert une compréhension des motivations qui poussent l’individu et l’employeur à s’engager dans un CDD en premier lieu.
Ce projet de recherche a comme objectif principal celui d’analyser la décision d’embauche de l’entreprise et de comprendre les conditions conduisant l’entreprise à effectuer un recrutement, soit en offrant un contrat à durée déterminée (CDD), soit un contrat à durée indéterminée (CDI).