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The use of temporary contracts in the public service

Centre Lillois d’Etudes et de Recherches en Sociologie et Economie - VILLENEUVE D'ASCQ - 2020

Le projet de recherche vise à comprendre les stratégies de gestion de la main d’oeuvre par les employeurs publics et plus particulièrement les raisons de recours aux formes atypiques d’emploi. Dans un premier temps, ce projet est mené dans le cadre d’une comparaison entre le secteur public et le secteur privé sur une longue période, dans un second temps il se concentrera sur les trois secteurs de la fonction publique. La base de données des Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) nous permet de caractériser les établissements utilisant des contrats temporaires dans les deux secteurs, mais également d’étudier les motifs de recours à ces contrats en distinguant les trois fonctions publiques.