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Companies and the Welfare State: micro-foundations of employer preferences in matters of social protection

University of Michigan - ANN ARBOR, MICHIGAN - 2019

L’hypothèse est que les préférences des entreprises en matière de politique sociale sont déterminées par leurs exigences en terme de niveau de compétence de leurs salariés; à leur tour, ces préférences déterminent le type et l’étendue de protection sociale offerte dans différents pays