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Union representation for young employees: how qualification matters or not?

Institut de Recherches Économiques et Sociales - NOISY-LE-GRAND - 2017

La recherche porte sur l’engagement syndical des jeunes, des jeunes non qualifiés en particulier. . Elle part du constat d’un certain désintérêt des jeunes pour le syndicalisme, dans un contexte où le renouvellement générationnel des forces syndicales apparaît comme un enjeu de premier plan pour le dialogue social dans les entreprises et le futur de la démocratie sociale.