L’engagement syndical des jeunes salarié-e-s : l’apport d’une prise en compte de la question de la (non) qualification
La recherche porte sur l’engagement syndical des jeunes, des jeunes non qualifiés en particulier. . Elle part du constat d’un certain désintérêt des jeunes pour le syndicalisme, dans un contexte où le renouvellement générationnel des forces syndicales apparaît comme un enjeu de premier plan pour le dialogue social dans les entreprises et le futur de la démocratie sociale.