ACEMO-DSE : Labour force activity and working conditions - survey on company level social dialogue
Years : 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006
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Producer : Ministry of Labour (DARES)
Authorisation : Comité du Secret Statistique
The Labour force activity and working conditions - survey on company level social dialogue (ACEMO-DSE) is an annual survey carried out since 2006 by the Directorate for Research, Studies and Statistics (DARES) of the Ministry of Labor, as part of the Activity and Employment Conditions of the Workforce Survey (ACEMO).
It provides information on the employee representative bodies present in companies, the existence of collective bargaining and agreements signed. It also measures annually the proportion of companies that have experienced one or more collective strikes, and finally, it enables the calculation of a total volume of individual days not worked (JINT) due to strikes. The scope of the survey covers companies with 10 or more employees in the non-agricultural market sector in metropolitan France. All companies in the transport, energy and telecommunications sectors are included, including public sector companies and large national companies: EDF, GDF-Suez, SNCF, RATP, France Telecom and La Poste.
Example of data content for ACEMO-DSE : Labour force activity and working conditions - survey on company level social dialogue
ACEMO-DSE - 2015
Nego2015
Informations sur les instances représentatives du personnel présentes dans les entreprises, l’existence de négociations collectives et la signature d’accords en 2015
Variable Name | Variable Label | Values & Labels |
---|---|---|
SIREN | SIREN | |
APEN | Code APE entreprise | |
EFFBSEN | Effectif salarié entreprise | |
NUMERO | Numéro Acemo | |
IDCC_PRE | IDCC préimprimé | |
LIBCC_PRE | Libellé CC préimprimée | |
IDCC_COR | IDCC Corrigé | |
LIBCC_COR | Libelle de la CC corrigée | |
GROUPE | Appartenance à un groupe ou non |
0 - Non 1 - Oui |
UES | Appartenance à une Unité Economique et Sociale (UES) ou non |
0 - Non 1 - Oui |
IRP1 | Institutions représentatives du personnel présentes : délégué(s) syndical(aux) | |
IRP2 | Institutions représentatives du personnel présentes : représentant(s) de section(s) syndicale(s) | |
IRP3 | Institutions représentatives du personnel présentes : délégué(s) du personnel | |
IRP4 | Institutions représentatives du personnel présentes : comité d'entreprise ou d'établissement | |
IRP5 | Institutions représentatives du personnel présentes : délégation unique du personnel | |
IRP6 | Institutions représentatives du personnel présentes : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail | |
IRP7 | Institutions représentatives du personnel présentes : autres | |
IRP8 | Institutions représentatives du personnel présentes : aucune | |
IRP7_LIB | Autre(s) institution(s) représentative(s) du personnel présente(s) | |
OS1 | Organisations syndicales présentes : CFDT | |
OS2 | Organisations syndicales présentes : CFTC | |
OS3 | Organisations syndicales présentes : CFE-CGC | |
OS4 | Organisations syndicales présentes : CGT | |
OS5 | Organisations syndicales présentes : FO (CGT-FO) | |
OS6 | Organisations syndicales présentes : Solidaires (SUD,…) | |
OS7 | Organisations syndicales présentes : UNSA | |
OS8 | Organisations syndicales présentes : autres | |
OS9 | Organisations syndicales présentes : aucune | |
OS8_LIB | Autre(s) organisation(s) syndicale(s) présente(s) : autres | |
NC | Engagement d'une ou de négociations collectives au niveau central de l'entreprise en 2015 ou non |
0 - Non 1 - Oui - Non réponse |
PASNC1 | Pas de négociation d'entreprise engagé en 2015 car : une ou des négociations sont prévues en 2016 |
0 - Non 1 - Oui |
PASNC2 | Pas de négociation d'entreprise engagé en 2015 car : un accord d'entreprise est toujours en vigueur |
0 - Non 1 - Oui |
PASNC3 | Pas de négociation d'entreprise engagé en 2015 car : une convention collective de branche est directement appliquée |
0 - Non 1 - Oui |
PASNC4 | Pas de négociation d'entreprise engagé en 2015 car : il n'y a pas d'interlocuteur du côté des salariés |
0 - Non 1 - Oui |
PASNC5 | Pas de négociation d'entreprise engagé en 2015 car : son utilité n'en est pas ressentie |
0 - Non 1 - Oui |
PASNC6 | Pas de négociation d'entreprise engagé en 2015 car : autre |
0 - Non 1 - Oui |
PASNC6_LIB | Autre raison pour laquelle pas de négociation d'entreprise n'est engagé en 2015 | |
NCIRP1 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : délégué(s) syndical(aux) |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP2 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : représentant(s) de section(s) syndicale(s) |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP3 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : délégué(s) du personnel |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP4 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : comité d'entreprise ou d'établissement |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP5 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : délégation unique du personnel |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP6 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP7 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : un salarié mandaté (par une organisation syndicale) |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP8 | Participation à cette(ces) négociation(s) d'entreprise : autres |
0 - Non 1 - Oui |
NCIRP8_LIB | Autre(s) acteur(s) ayant participé à cette(ces) négociation(s) d'entreprise | |
NCTHEME1 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : salaires et primes |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME2 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : épargne salariale (intéressement, participation, Plan d’Epargne Entreprise, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME3 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : temps de travail (durée, aménagement, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME4 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : emploi (y compris restructurations, plan de sauvegarde de l’emploi, GPEC, maintien dans l'emploi, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME5 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : emploi dont gestion des âges (emploi des seniors, contrat de génération, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME6 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : conditions de travail (sécurité, risques psychosociaux, pénibilité, santé, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME7 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : égalité professionnelle hommes / femmes |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME8 | Thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) : autres |
0 - Non 1 - Oui |
NCTHEME8_LIB | Autre(s) thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) cette(ces) négociation(s) | |
ACC1 | Cette(ces) négociation(s) a(ont) abouti à la signature d'au moins un accord ou avenant en 2015 |
0 - Non 1 - Oui - Non réponse |
ACC2 | Cette(ces) négociation(s) n'a(ont) pas abouti à la signature d'au moins un accord ou avenant en 2015 |
0 - Non 1 - Oui - Non réponse |
ACCTHEME1 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : salaires et primes |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME2 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : épargne salariale (intéressement, participation, Plan d’Epargne Entreprise, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME3 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : temps de travail (durée, aménagement, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME4 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : emploi (y compris restructurations, plan de sauvegarde de l’emploi, GPEC, maintien dans l'emploi, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME5 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : emploi dont gestion des âges (emploi des seniors, contrat de génération, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME6 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : conditions de travail (sécurité, risques psychosociaux, pénibilité, santé, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME7 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : égalité professionnelle hommes / femmes |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME8 | Le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 portai(ent) sur le thème : autres |
0 - Non 1 - Oui |
ACCTHEME8_LIB | Autre(s) thème(s) sur le(s)quel(s) portai(ent) le(s) accord(s) ou avenant(s) signés en 2015 | |
NCGROUPE | Une ou plusieurs négociations entre représentants de la direction et représentants de salariés ont été engagées ou non en 2015 au niveau du groupe |
0 - Non 1 - Oui 2 - Ne sait pas - Non réponse |
ACC1GROUPE | Cette(ces) négociation(s) de groupe ont abouti à la signature d’au moins un accord ou avenant en 2015 |
0 - Non 1 - Oui 2 - Ne sait pas - Non réponse |
ACC2GROUPE | Cette(ces) négociation(s) de groupe n'ont pas abouti à la signature d’au moins un accord ou avenant en 2015 |
0 - Non 1 - Oui 2 - Ne sait pas - Non réponse |
THEMEGROUPE_LIB | Thème(s) sur le(s)quel(s) a(ont) été signé(s) le ou les accords ou avenants | |
GREV | Au moins une grève et/ou un débrayage s'est produit ou non |
0 - Non 1 - Oui 2 - Ne sait pas - Non réponse |
JINT | Nombre total de journées individuelles non travaillées pour fait de grève(s) et/ou de débrayage(s) | |
TYPGREV1 | Au moins une grève et/ou un débrayage s'est produit pour : des motifs spécifiques à l’entreprise ou l’un de ses établissements |
0 - Non 1 - Oui |
TYPGREV2 | Au moins une grève et/ou un débrayage s'est produit pour : des revendications sectorielles |
0 - Non 1 - Oui |
TYPGREV3 | Au moins une grève et/ou un débrayage s'est produit pour : des revendications interprofessionnelles, nationales |
0 - Non 1 - Oui |
MOTGREV1 | Les motifs de grève(s) et/ou de débrayage(s) étaient : rémunérations (salaires, primes, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
MOTGREV2 | Les motifs de grève(s) et/ou de débrayage(s) étaient : temps de travail |
0 - Non 1 - Oui |
MOTGREV3 | Les motifs de grève(s) et/ou de débrayage(s) étaient : conditions de travail (sécurité, risques psychosociaux, santé, etc.) |
0 - Non 1 - Oui |
MOTGREV4 | Les motifs de grève(s) et/ou de débrayage(s) étaient : emploi, licenciement (y compris restructurations et plan de sauvegarde de l’emploi) |
0 - Non 1 - Oui |
MOTGREV5 | Les motifs de grève(s) et/ou de débrayage(s) étaient : autre(s) motif(s) |
0 - Non 1 - Oui |
MOTGREV5_LIB | Autres motifs de grève(s) et/ou de débrayage(s) | |
RASSEMBLEMEN | Connaissance d'un rassemblement ou d'une manifestation dans l'entreprise ou l'un de ses établissements ou non |
0 - Non 1 - Oui |
PETITION | Connaissance d'une pétition dans l'entreprise ou l'un de ses établissements ou non |
0 - Non 1 - Oui |
CONFALTER | Autre(s) forme(s) de conflits connus par l'entreprise ou l'un de ses établissements | |
SERV1 | Service(s) au(x)quel(s) appartiennent la ou les personnes qui ont rempli le questionnaire : Direction Générale |
0 - Non 1 - Oui |
SERV2 | Service(s) au(x)quel(s) appartiennent la ou les personnes qui ont rempli le questionnaire : Service comptabilité ou paie |
0 - Non 1 - Oui |
SERV3 | Service(s) au(x)quel(s) appartiennent la ou les personnes qui ont rempli le questionnaire : Service du personnel ou DRH |
0 - Non 1 - Oui |
SERV4 | Service(s) au(x)quel(s) appartiennent la ou les personnes qui ont rempli le questionnaire : Direction des Relations Sociales |
0 - Non 1 - Oui |
SERV5 | Service(s) au(x)quel(s) appartiennent la ou les personnes qui ont rempli le questionnaire : Cabinet comptable externe |
0 - Non 1 - Oui |
SERV_LIB | Autre(s) service(s) au(x)quel(s) appartiennent la ou les personnes qui ont rempli le questionnaire | |
HEURES | Temps consacré au questionnaire : heures | |
MINUTES | Temps consacré au questionnaire : minutes (additionnelles aux heures) | |
POIDSSAL | Pondération salarié (pondération entreprise* effectif salarié) | |
POIDS | Pondération entreprise |
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