ACEMO-DSE : Enquête Activité et Conditions d'Emploi de la Main-d'Oeuvre sur le dialogue social en entreprise
Autorisation : Comité du Secret Statistique
L'enquête Activité et Conditions d'Emploi de la main d'œuvre sur le Dialogue Social en Entreprise (ACEMO-DSE) est une enquête annuelle réalisée depuis 2006 par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), au ministère chargé du travail, dans le cadre du dispositif d‘enquêtes sur l'Activité et les Conditions d'Emploi de la Main-d'Oeuvre (ACEMO).
Elle recense des informations sur les instances représentatives du personnel présentes dans les entreprises, l'existence de négociations collectives et la signature d'accords. Elle mesure en outre chaque année la part des entreprises qui ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs et elle permet enfin de calculer un volume total de journées individuelles non travaillées (JINT) pour fait de grève.
Le champ de l'enquête porte sur les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole en France métropolitaine. L'ensemble des entreprises du transport, de l'énergie et des télécommunications en font partie, notamment les entreprises du secteur public et les grandes entreprises nationales : EDF, GDF-Suez, SNCF, RATP, France Telecom et La Poste.
Documentation par produit
Projets utilisant cette source (34)
- Négociation collective et dynamique des salaires
- Actionnariat salarié, participation, et gouvernance d’entreprise
- Activité syndicale et gouvernance des entreprises
- Grèves et réputation des entreprises : étude en France
- Projet de la sous-direction des politiques sociales et de l'emploi de la Direction Générale du Trésor
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- Climat social en entreprise
- Mesure des inégalités professionnelles
- Etudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée
- Projet de la sous-direction des politiques sectorielles de la Direction Générale du Trésor
- Micro-simulation de réformes de la fiscalité des entreprises en France avec incorporation de réponses comportementales
- Actionnariat, ressources humaines et performance(s) des organisations
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Publications (6)
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- How do wage setting institutions affect wage rigidity? Evidence from French micro data
- Rising between-workplace inequalities in high-income countries
- The Great Separation. Top Earner Segregation at Work in High-Income Countries
- Gender Differences in Job Search: Trading off Commute against Wage
Autres sources dans le même thème (66)
- EEC : Enquête Emploi en Continu
- EEA : Enquête Emploi Annuelle
- BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
- Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
- CLAP Entreprises : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - entreprise
- CLAP Etablissements : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - établissement
- CLAP Postes : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - poste
- Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
- BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
- ESE : Enquête sur la Structure de l'Emploi
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes
- ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
- Panel tous salariés : Panel tous salariés
- Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
- BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises
- BTS-Salariés : Base Tous Salariés : fichiers Salariés
- SEQUOIA_Assiette : Informations issues du suivi conjoncturel de la masse salariale du secteur privé
- REPONSE_direction : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants de la Direction
- REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel
- REPONSE_salariés : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Salariés
- Rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
- MMO : Mouvements de Main d'Oeuvre
- D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise
- ACEMO-Trimestrielle : Enquête Activité et Conditions d'Emploi de la Main d'Oeuvre : enquête trimestrielle
- ACEMO-PIPA : Enquête sur l'Activité et les Conditions de la Main d'Oeuvre sur la participation, l'intéressement, les plans d'épargne et l'actionnariat des salariés
- CT_Employeurs : Conditions de Travail - Volet Employeurs
- Contrats_apprentissage : Contrats d'apprentissage
- SIASP Etablissements : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Etablissements
- ECMO : Enquête sur le coût de la main d'œuvre
- Panel ACEMO : Panel de l'enquête sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre
- CUI : Contrat Uniques d'Insertion
- EA : Emplois d'Avenir
- DPAE : Déclaration préalable à l'embauche
- ACTPART : Activité partielle
- STMT : Statistique mensuelle du marché du travail
- Panel REPONSE : Panel de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise
- CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
- CT_Panel : Conditions de Travail - Panel
- CT_Salariés_Employeurs : Conditions de Travail - Appariement Salariés et Employeurs
- CT_Conso_Soins : Conditions de Travail - Appariement aux données de consommations de soins
- FGE : Fichier Général de l'État
- SINAPSE : Demandes d'autorisation et d'indemnisation de l'activité partielle
- MARS : Mesure d’Audience et de la Représentativité Syndicale
- SEQUOIA_eff : Informations issues du suivi conjoncturel des effectifs salariés du secteur privé
- ACEMO-Covid : Enquête mensuelle flash sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire covid-19
- FLORES Entreprises : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Entreprises
- FLORES Etablissements : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Etablissements
- FLORES Postes : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Comptages de postes
- FLORES Flux de salariés : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Flux de salariés
- REPONSE_salariésPTS : Appariement panel tous salariés/volet salariés enquête REPONSE
- BMO : Enquête Besoins en Main d'Oeuvre
- AT-MP-CNAM : Accidents du travail - Maladies Professionnelles
- SIPSI : Système d'information des déclarations préalables de détachement de salariés en ligne
- Panel Trajam : Panel Trajectoires des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail
- Panel non salariés : Panel non salariés
- MIDAS : Minima sociaux, droits d'assurance chômage et parcours salariés
- Panel CUI : Panel Contrats Uniques d'insertion
- Intérim : Emploi Intérimaire
- IAE-enquête sortants : Insertion par l'activité économique (données issues de l'enquête auprès des sortants du dispositif)
- CEJ-JR : Contrat d'engagement jeune - dispositif "Jeunes en rupture"
- IAE-données administratives : Insertion par l'activité économique (données administratives)
- AIJ : Accompagnement individualisé des jeunes
- FPE : Enquête auprès des salariés de l'Etat
- Panel tous actifs : Panel tous actifs
- Panel tous actifs - EDP : Panel tous actifs - EDP
- Enquête EF : Enquête auprès des employeurs d'"Emplois francs"
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Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.
- 2006 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1711.V1
- 2007 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1712.V1
- 2008 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1713.V1
- 2009 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1714.V2
- 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1715.V1
- 2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1716.V1
- 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1717.V1
- 2013 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1718.V1
- 2014 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.1464.V1
- 2015 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.2188.V1
- 2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.3052.V1
- 2017 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.4444.V1
- 2018 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.4445.V1
- 2019 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.4447.V1
- 2020 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.4448.V1
- 2021 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.4449.V1
- 2022 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.5549.V1
- 2023 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.5548.V1
- 2024 : https://doi.org/10.34724/CASD.139.5748.V1
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