BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes - 2017
Description des données
La base Tous salariés permet de décrire une année donnée l'ensemble des salariés en fonction de leurs caractéristiques et de celle des leurs établissements employeurs. La base comprend 2 fichiers :
- le fichier << Postes >> dans lequel une ligne représente un salarié dans un établissement (par exemple, si un salarié travaille dans deux établissements distincts au cours de l'année, deux lignes seront présentes dans le fichier postes). Il contient des données sur le poste de travail (salaires, temps de travail, etc.) et sur l'établissement (secteur, taille, etc.).
- le fichier << Salariés >> dans lequel une ligne représente un salarié. Il contient les caractéristiques de son << poste principal >> (plus fort salaire ou plus grande durée) et les cumuls des salaires et des heures salariées sur l'ensemble des postes du salarié.
Les données utilisées pour le millésime 2017 sont issues pour partie des DSN (environ 75 % des entreprises) et pour partie des DADS (25 % des entreprises).
Le millésime 2017 contient, comme les années précédentes, les données de l'année N-1 (2016) qui ont été rendues cohérentes avec les données de 2017.
Couverture sectorielle
Les bases Tous salariés couvrent l'ensemble des salariés du secteur privé, du secteur public et les particuliers employeurs.
Population statistique
Les bases Tous salariés couvrent l'ensemble des salariés du secteur privé, du secteur public et les particuliers employeurs.
Zone géographique de référence
France hors Mayotte
La base Tous salariés est une base statistique sur l'ensemble des salariés, produite à partir de déclarations administratives de leurs employeurs : déclarations sociales nominatives (DSN) qui viennent se substituer progressivement aux déclarations annuelles de données sociales (DADS), les fichiers de paie des agents de l'État, déclarations de salaires des particuliers employeurs.
La base Tous Salariés est construite à partir d'une chaîne applicative nommée PIRENES (Processus Informatique Refondu sur l'Emploi et les Salaires). Elle a été développée pour prendre en compte les spécificités liées à l'arrivée de la DSN mais également de conserver, dans la mesure du possible, la méthodologie des traitements réalisés sur les DADS.
La chaîne informatique PIRENES repose sur un traitement complet de chaque DSN au fur et à mesure de leur arrivée :
- un processus de validation des SIRET à partir du référentiel Sirus ou à défaut par interrogation du répertoire Sirene
- une phase de codage de la catégorie socioprofessionnelle (PCS) sur 4 positions selon la nomenclature PCS-ESE, les deux premières positions de la PCS (Profession et Catégorie Socioprofessionnelle) permettant de se ramener à la CS.
- une phase de codage de la commune de résidence, réalisé à partir du code postal déclaré dans la DSN
- une phase de cohérence interne à la DSN entre les variables relatives aux éléments de rémunérations une fois les 12 mois de déclarations agrégés.
- une phase de calcul des salaires brut et net reconstruits à partir des différents éléments de rémunérations disponibles dans les déclarations sociales.
Les données sur les salariés des trois fonctions publiques issues de l'application SIASP et les données des salariés des particuliers employeurs sont intégrées dans la chaîne PIRENES en fin de traitement et bénéficient des redressements propres a leur application d'origine.
Les données issues de SIASP sont soumises aux mêmes types de traitements statistiques que ceux réalisés sur le secteur privé.