Mixité, Innovations et Performance des Entreprises (MIPE)

Il y a une abondante littérature économique sur l’égalité des genre dans l’enseignement secondaire et supérieur selon les disciplines ou dans les carrières académiques, mais très peu d’études portent sur leur effet de la recherche et l’innovation dans les entreprises. Récemment, une étude pilotée par France Stratégie (2021) a considéré le rôle de la mixité de genre sur les performances des entreprises en termes de productivité. Nous voulons prolonger ces travaux pour la France en étudiant la place des femmes sur l’innovation au niveau des entreprises, et ses conséquences sur leur croissance et leur performances économiques, ainsi que sur leur pérennité. On tentera de mesurer si la diversité dans les équipes de recherches permet d’augmenter la quantité ou la qualité des innovations que ce soit de produits ou de procédés. Nous utiliserons des données administratives sur les entreprises et les salariés ainsi que des enquêtes existantes (R&D, CIS) couvrant les 20 dernières années.