Entreprises, travailleurs et mobilité professionnelle
La reprise après la crise de la COVID-19, la transition vers une économie verte et les changements structurels à long terme dus à l'évolution démographique et technologique entraîneront une réallocation substantielle des emplois entre les entreprises, les secteurs et les régions. Cela soulève des défis potentiellement importants pour les travailleurs susceptibles de perdre leur emploi, mais offre également de nouvelles opportunités de progression de carrière. Ce projet fournit un portrait statistique détaillé du rôle de la mobilité professionnelle pour les travailleurs et la société en utilisant des données couplées employeur-employé pour certains pays de l'OCDE, dont la France. Une attention particulière est accordée au risque et aux conséquences du déplacement de l'emploi dans la transition vers une énergie propre et à la manière dont le manque de mobilité des femmes contribue à la persistance des écarts salariaux entre les sexes dans les entreprises.