Evolutions contemporaines de l'appariemment entreprises-salariés
L'objectif de ce projet est d'étudier les sources d'obstacles à la création et à la préservation d'emplois de haute qualité (définis comme une bonne adéquation entre travailleurs et entreprises) dans un environnement macroéconomique particulièrement changeant. En réponse à des chocs (par exemple, la pandémie de Covid-19 et les politiques connexes) et à des tendances à long terme (par exemple, le changement climatique, les progrès technologiques, la mondialisation), les entreprises sont confrontées à des choix concernant leur stratégie d'investissement dans les technologies vertes/nouvelles, la R&D ou dans leurs pratiques d'embauche/RH. Dans ce projet, nous souhaitons étudier 1) comment les décisions des entreprises affectent la répartition des travailleurs entre et au sein des firmes; 2) comment les caractéristiques travailleurs influencent leurs décisions 3) quel est le rôle des politiques publiques peuvent soutenir une économie avec des emplois de haute qualité.