La littérature d`économie urbaine s'est jusqu'à présent concentrée sur le problème de l'emplacement du point de vue des travailleurs, tout en négligeant l'impact de la distance à laquelle se trouve la main-d'œuvre sur la performance des entreprises. Il est en effet plausible que, toutes choses égales par ailleurs, une distance plus grande entre l'entreprise et ses employés puisse diminuer la productivité de l'entreprise. En même temps, en réfléchissant aux postes clés d'une entreprise, il est plausible qu'un employeur soit prêt à chercher loin pour trouver la bonne personne.
Un deuxième groupe de questions reliées concerne ce qui se passe lorsqu'une grande entreprise s'installe dans un voisinage. La littérature a jusqu'à présent identifié des effets de productivité se répercutant sur d'autres entreprises locales. Cependant, la nature de ces retombées est peu étudiée, et nous souhaitons explorer le rôle du marché du travail dans la favorisation des gains de productivité.
Localisation de la main-d'œuvre et performance de l'entreprise
Données mises à disposition via le CASD (12)
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