La littérature scientifique montre que les horaires non-standards (NSWS) de travail sont de plus en plus fréquents et apparaissent comme un déterminant majeur de la santé mentale, mais les mécanismes sociaux expliquant les différences de genre par types d'horaires restent largement méconnus. Dans la continuité du projet ANR Worklife (2020-2024), EqualHealth (AAPG 2024) compare les effets des horaires atypiques sur la santé mentale au cours de la vie dans plusieurs pays européens (France, Suède et Royaume-Uni). Les objectifs du projet sont de :
- mesurer la prévalence des troubles mentaux selon les types de NSWS, la durée d'exposition et le genre dans la population active des trois pays
- identifier les mécanismes sociaux de transmission entre horaires atypiques et santé mentale dans les sphères professionnelles, familiale et publique
- analyser les stratégies adaptatives des travailleurs à partir de leur expérience subjective de la santé mentale.
