Des régulations du travail sous tensions

Ce projet se centre sur les tensions qui s’expriment dans les formes de régulation des relations professionnelles en France. Il abordera donc la conflictualité au travail, en s’intéressant notamment au conflits ouverts ou latents, mais aussi en accordant une large part aux activités de régulation qui existent dans les entreprises, telles que les arrangements et négociations, formelles ou informelles, visant à gérer les formes de coopérations et de conflits d’intérêt qui traversent les relations professionnelles en entreprise.