30 septembre 2021 Investissements dans le capital humain et les conditions de travail des employés : Implications sur les carrières des individus et la performance des entreprises
30 septembre 2021 Modèle managérial et individualisation des carrières des cadres publics : comparaison public-privé et comparaison historique
30 septembre 2021 Observer et analyser la relation entre la formation et l’emploi sur les territoires
29 juin 2021 Impact de la crise sanitaire sur les Mobilités, les Projets, les Aspirations professionnelles, les Compétences et le Travail (IMPACT)
31 mai 2021 Le dialogue social, un levier pour différer et discuter les effets de la Covid-19 sur le marché du travail
20 mai 2021 Crise sanitaire et économique du Covid-19 : effets sur la qualité de l’emploi et la productivité
29 avril 2021 Le dispositif des écoles de la deuxième chance : Evaluation et analyses d’actions pédagogiques novatrices en faveur des jeunes sans qualification
29 janvier 2021 Pratiques de prévention des risques psychosociaux en entreprises et santé des salariés
27 novembre 2020 Impact des pratiques de prévention des entreprises sur les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles (AT-MP)
27 novembre 2020 Facteurs organisationnels et psychosociaux au travail et santé mentale : études secondaires à l’aide des données des enquêtes Conditions de Travail-Risques PsychoSociaux au travail 2013-2016
27 mai 2020 Etude quantitative du programme « identification des besoins en compétences » de la région Centre Val-de-Loire
27 mai 2020 Nouvelles formes d'organisation du temps de travail et bien-être des salariés (ANR JOBSUSTAIN)
27 mai 2020 Conditions d'emploi et parcours de soins : recherche des singularités hommes femmes face aux souffrances mentales
26 mars 2020 Inégalités entre individus et entre ménages : une analyse à travers les situations familiales et carrières professionnelles
22 janvier 2020 Micro-simulation de réformes de la fiscalité des entreprises en France avec incorporation de réponses comportementales
22 janvier 2020 Etude de l'impact des acquisitions sur les conditions d'égalité homme femme au sein de l'entreprise acquise
22 janvier 2020 L’autonomie temporelle et ses usages : un révélateur des inégalités sociales et genrées devant l’articulation entre travail et loisir
31 octobre 2019 Etudier les représentants du personnel pour mieux comprendre les relations de travail et les conditions du partage de la valeur ajoutée
26 septembre 2019 Les entreprises sont-elles mobiles ? Le cas d’un programme de zones d’entreprises français
17 juin 2019 Conditions de travail et préventions des risques professionnels dans le travail en sous-traitance : une étude quantitative
17 juin 2019 La formation continue en France : évaluation des politiques et analyse de la formation dans les entreprises
17 juin 2019 Facteurs organisationnels, physiques et psychosociaux dans la survenue des accidents du travail
17 juin 2019 Analyse des déterminants organisationnels du présentéisme et de ses effets sur la santé et les absences maladie
17 juin 2019 Quelles sont les firmes qui embauchent des chômeurs et celles au contraire qui les discriminent ?
3 avril 2019 Les entreprises sont-elles mobiles ? Une estimation de l'élasticité de la demande locale de travail
20 février 2019 Pratiques de gestion de la main-d’œuvre et usage des contrats courts : comparaisons secteur public / secteur privé
20 février 2019 Les effets macroéconomiques et microéconomiques de l’incertitude liée à la législation du marché du travail
20 février 2019 Etude du soutien aux entreprises dans les “quartiers prioritaires” sur la performance financière et l’impact social induit
20 février 2019 Programme de recherche sur les relations sociales, modes de gestion de l’emploi et climat social
15 novembre 2018 Vers un basculement de la branche vers l’entreprise ? Diversité des pratiques de négociations collectives et pluralité des formes d’articulation entre entreprise et branche
27 septembre 2018 Reconfigurations des usages et des pratiques du « dialogue social » en entreprise dans un contexte de changement socio-productif et institutionnel
27 septembre 2018 Etude comparée de l’impact de l’intéressement, de la participation et de l’administration de leur entreprise par ses salariés sur les performances économiques
27 septembre 2018 Evaluation de l'effet causal du PARE sur le taux de transition du chômage à l'emploi
27 septembre 2018 Trajectoires professionnelles inter- et intra-sectorielles, éducation et compétences
27 septembre 2018 Accès des salariés à la formation continue et investissement des entreprises en formation : quelle est le rôle de l’agglomération des activités économiques ?
27 septembre 2018 La restructuration de l’industrie pharmaceutique : regards sur l’emploi, les relations sociales et le rôle de l’expertise
27 septembre 2018 L'impact de la robotisation sur les entreprises utilisatrices : emploi, salaires, productivité et organisation des entreprises
27 septembre 2018 L’impact des financements BPI sur la performance des entreprises en termes d’innovation, de survie et d’exportations
27 septembre 2018 L'impact de la négociation collective sur l'accès à la formation professionnelle continue des salariés
27 septembre 2018 Les inégalités salariales entre et au sein des entreprises : une approche structurelle
27 septembre 2018 L’engagement syndical des jeunes salarié-e-s : l’apport d’une prise en compte de la question de la (non) qualification
27 septembre 2018 La dimension organisationnelle des inégalités salariales : profession, genre et origine étrangère
27 septembre 2018 Projet de la sous-direction des politiques sociales et de l'emploi de la Direction Générale du Trésor
27 septembre 2018 Projet de la sous-direction des politiques sectorielles de la Direction Générale du Trésor
27 septembre 2018 Efficacité d'allocation, la dynamique de l'emploi et les moteurs de la productivité
27 septembre 2018 L’impact du système communautaire d’échange de quotas d’émission (SCEQE) sur la compétitivité et les échanges
27 septembre 2018 Analyse des relations entre réduction d’emploi et performances des entreprises en France (2001-2012)
27 septembre 2018 Pourquoi les multinationales existent-elles ? Le rôle de la connaissance et des services
27 septembre 2018 L’effectivité des politiques d’égalité professionnelle hommes-femmes dans les grandes entreprises
27 septembre 2018 Complémentarités simultanées ou séquentielles entre innovations technologiques, organisationnelles et environnementales : impacts sur la performance
27 septembre 2018 Les rapports de force au cœur des relations de sous-traitance : conséquences sur les relations de travail
27 septembre 2018 Multiplicateur locaux et incidence des chocs locaux de demande de travail en France
