Diversité des origines et performances sur le marché du travail : une approche par le réseau

Centre d'Economie de la Sorbonne UMR 8174 CNRS - PARIS - 2016

Dans un premier temps, mon travail consistera à affiner et vérifier les résultats obtenus précédemment en prenant en compte deux années d’Enquête Emploi supplémentaires. Je m’attacherai également à déterminer si les effets négatifs mesurés tiennent vraiment de la diversité des origines, ou s’il s’agit plus d’un effet de composition du voisinage (nombre, taille et origine des différents groupes).
Dans un second temps, je chercherai à expliquer les résultats obtenus : pourquoi la diversité ou la composition en termes d’origines d’un voisinage (i.e. de l’aire) réduit-elle les opportunités sur le marché du travail ?