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Mobilité sur le marché du travail : le rôle des composantes non monétaires (durée du travail et précarité)

Paris School of Economics - PARIS - 2015

Le travail envisagé a pour objet d’étudier les comportements de recherche d’emploi des individus lorsque leurs décisions d’emploi sont fonction de trois éléments : le niveau de salaire, l’horaire de travail et la durée du contrat. Un tel modèle permet d’étudier les arbitrages des agents en terme de consommation et de loisir mais aussi la dimension que prend la précarité dans leurs décisions.