Négociation collective, conflits du travail et inégalités de salaires dans les entreprises en France

Evaluer empiriquement les liens qu’entretiennent les inégalités de salaires avec la négociation collective, d’une part, et l’émergence de conflits du travail, d’autre part, en entreprise. Il s’agit notamment d’évaluer:
· dans quelle mesure la négociation collective en matière d’égalité professionnelle affecte le niveau des inégalités de salaires femmes-hommes au sein des entreprises et des établissements français;
· comment les inégalités de salaires intra-firme déterminent l’émergence de grèves et autres formes collectives de conflit du travail.