Négociation collective, conflits du travail et inégalités de salaires dans les entreprises en France

Université du Mans - LE MANS - 2014

Evaluer empiriquement les liens qu’entretiennent les inégalités de salaires avec la négociation collective, d’une part, et l’émergence de conflits du travail, d’autre part, en entreprise. Il s’agit notamment d’évaluer:
· dans quelle mesure la négociation collective en matière d’égalité professionnelle affecte le niveau des inégalités de salaires femmes-hommes au sein des entreprises et des établissements français;
· comment les inégalités de salaires intra-firme déterminent l’émergence de grèves et autres formes collectives de conflit du travail.