Repenser la structure des rémunérations en termes de dépenses totales de travail

L’objectif de ce travail est de prendre en compte, au-delà des rémunérations directes versées par l’entreprise à ses propres salariés, l’ensemble de ses « dépenses de travail », intégrant aussi la rémunération du travail externalisé auquel elle recourt – sous forme de travail intérimaire ou sous-traité