Recrutement

Gestionnaire RH H/F 

Statut : Salarié(e) cadre
Service de rattachement : Project Management Service (PMS)
Supérieur hiérarchique direct : Coordinatrice RH
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de prise de poste : Dès que possible
Fourchette de salaire proposée : 32 – 42k bruts annuels suivant profil et expérience

• Descriptif du poste

Poste et missions : 

Au sein du service Project Management, constitué de 5 collaborateurs, et sous la supervision de la Coordinatrice RH, le/la titulaire du poste partagera son temps de travail selon les missions suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

• Etablir et assurer le suivi des contrats de travail et des documents encadrant la relation de travail
• Participer à la gestion des entrées / sorties du personnel
• Collecter et consolider les éléments variables de paie
• Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures applicables
• Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes
• Gestion et développement du SIRH

CONSEIL ET SUPPORT AUX COLLABORATEURS

• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH
• Etre à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur les sujets RH

MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DE FORMATION

• Participer à l’analyse des besoins en formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel
• Assurer la gestion administrative des actions de formation
• Elaborer et suivre le budget, en relation avec le Comité de Direction et le Chargé de gestion administrative et financière
• Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants
• Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens du personnel

RECRUTEMENT

• Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises
• Rédiger et diffuser les annonces
• Trier les candidatures et mener les entretiens de pré-qualification des candidats
• Rendre compte de l’avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné
• Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration

POLITIQUE DE GESTION DES RH

• Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux
• Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP)
• Support à l’élaboration du DUERP et la mise en place du plan d’actions

Le CASD étant une structure en forte croissance, le périmètre du poste est susceptible d’évoluer.

Relations :

Le/la salarié(e) travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice RH pour la seconder dans sa relation avec la direction, les responsables des autres services, le DPO, les membres du groupement et l’ensemble des collaborateurs de la structure. Il/Elle sera en contact régulier avec le cabinet RH externe et ponctuellement avec les Administrations et organismes compétents.

Moyens :

Le CASD dispose d’une infrastructure informatique importante. Les moyens informatiques sont donc structurants et en évolution constante. Pour remplir ses missions, le/la collaborateur/trice utilisera les outils bureautiques usuels (Pack MS Office, Outlook).

Dans le cadre de la gestion des Ressources Humaines, il/elle s’appuiera sur des outils dédiés (SIRH, outil de suivi des entrées / sorties de personnel, de gestion de la paie, de suivi des déclarations sociales et autres obligations légales en la matière) et utilisera diverses plateformes dans le cadre de ses relations avec les Administrations et organismes compétents. Il/elle sera soutenu(e) dans ses fonctions par le cabinet RH auprès duquel le CASD externalise la gestion de la paie.

Le CASD attend une personne rapidement opérationnelle et disposant d’une excellente capacité d’adaptation.

Localisation du poste : Immeuble « Le Polaris » – 76, avenue Pierre Brossolette – 92240 MALAKOFF
Mutuelle/prévoyance/titres-restaurant
Télétravail hybride possible, au terme de la période d’essai, à raison de 2 jours/semaine
37h30 par semaine / 15 jours de RTT

• Profil du candidat

Qualités attendues :

• Excellente maîtrise de la bureautique (pack office)
• Très bonnes connaissance en droit du travail
• Bonne connaissance des outils technologiques RH (SIRH)
• Aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelle
• Polyvalence et capacité à prioriser
• Confidentialité et respect du secret professionnel
• Rigueur
• Esprit d’analyse
• Sens de l’écoute et de la communication
• Travail en équipe

Formation et expériences :

• Formation de niveau Bac+3 à BAC+5 dans le domaine des RH
• Une expérience de 2 ans est souhaitable

• Contact

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@casd.eu en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet.

Analyste-développeur H/F

Statut : Salarié(e) cadre
Service de rattachement : IT et Datascience (ITDS)
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service ITDS
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de prise de poste : Dès que possible
Fourchette de salaire proposée : entre 35K et 45K euros bruts annuels, sur 12 mois, selon profil et expérience

• Descriptif du poste

Poste et missions : 

Au sein du service ITDS, et sous la supervision du chef de service, le/la titulaire du poste partagera son temps de travail selon les missions suivantes :

• Analyse et conception des programmes
• Amélioration continue de la documentation fonctionnelle et technique
• Maintenance (corrective et évolutive) des applications existantes
• Participation aux revues de code

L’infrastructure informatique du CASD repose sur des serveurs d’application sécurisés installés dans un datacenter et sur un ensemble de boitiers informatiques d’accès dédiés appelés « SD-Box » installés dans les organismes partenaires. Ce dispositif permet aux utilisateurs extérieurs de travailler à distance sur les données confidentielles, dans de très bonnes conditions et avec des moyens de calcul puissants, sans que ces données individuelles ne sortent jamais des serveurs sécurisés.

Le CASD a développé de nombreux applicatifs web en relation avec son activité, notamment une application de gestion interne, un portail d’accès à des données confidentielles et son site web. Le CASD souhaite faire évoluer ses applicatifs pour suivre l’évolution de ses activités, proposer davantage de fonctionnalités tant aux utilisateurs externes qu’à ses collaborateurs en interne, tout en se maintenant à l’état de l’art en termes de sécurité.

Le/la titulaire du poste s’attachera à produire un code de qualité, documenté et avec les tests (unitaires, d’intégration, d’interface) selon les principes de développement sécurisé du CASD.

Le CASD étant une structure en forte croissance, aussi bien en termes de projets utilisateurs, de développement de son activité, que de données accueillies, le périmètre du poste est susceptible d’évoluer.

Relations :

Le/la salarié(e) travaillera en proche collaboration avec les autres membres du service ITDS, en particulier les développeurs et l’ingénieur SecOps. Il sera fréquemment en relation avec les membres des autres services du CASD et les parties intéressées des applicatifs externes : les utilisateurs de données hébergées par le CASD, les producteurs et déposants de données, ainsi que ses partenaires institutionnels.

Le/la titulaire du poste sera en contact avec les éditeurs de logiciels ainsi que les partenaires internationaux du CASD, notamment dans le cadre du projet IDAN.

Moyens :

Le CASD dispose d’une infrastructure informatique importante, les moyens informatiques sont donc structurants et en évolution constante. Pour remplir ses missions, le/la titulaire du poste utilisera les outils bureautiques usuels et des logiciels existants en lien avec son poste (Trello, PhpStorm, Balsamiq, etc.).

Le CASD attend une personne rapidement opérationnelle et disposant d’une excellente capacité d’adaptation.

Localisation du poste : Immeuble « Le Polaris » – 76, avenue Pierre Brossolette – 92240 MALAKOFF
Déplacements rares
Mutuelle/prévoyance/titres-restaurant
Télétravail hybride possible, au terme de la période d’essai, à raison de 2 jours/semaine
37h30 par semaine / 15 jours de RTT

• Profil du candidat

Qualités attendues :

• Maîtrise d’une méthode d’analyse et de conception Programmation orientée objet
• Expertise PHP et SQL
• Logique et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Grande capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe

Formation et expériences :

• Formation de niveau BAC+5 minimum dans le domaine informatique
• Expérience significative dans le développement PHP

• Contact

Merci d’envoyer votre candidature à recrutement@casd.eu en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet.

Ingénieur Sécurité et Infrastructure informatique H/F

Statut : Salarié(e) cadre
Service de rattachement : IT et Datascience (ITDS)
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service ITDS
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de prise de poste : Dès que possible
Fourchette de salaire proposée : entre 35K et 55K euros bruts annuels, sur 12 mois, selon profil et expérience (hors rémunération variable éventuelle)

• Descriptif du poste

Poste et missions : 

Au sein du service IT et Datascience, et sous la supervision du chef de service, le/la titulaire du poste partagera son temps de travail selon les missions suivantes :

• Développement et exploitation de l’infrastructure
• Support informatique aux utilisateurs
• Application et contribution à l’amélioration continue de la PSSI

L’infrastructure informatique du CASD repose sur des serveurs d’application sécurisés hébergés dans deux datacenters certifiés, accessibles uniquement via un ensemble de boitiers informatiques d’accès dédiés appelés « SD-Box » installés dans les organismes partenaires.

Ce dispositif permet aux utilisateurs extérieurs de travailler à distance sur les données confidentielles, dans de très bonnes conditions et avec des moyens de calcul puissants, sans que ces données individuelles ne sortent jamais des serveurs sécurisés.

L’infrastructure informatique du CASD est par conséquent caractérisée par un besoin important en matière de sécurité et de puissance de calcul. Cette infrastructure est en constante évolution et nécessite de nombreux développements pour se maintenir à l’état de l’art en termes de sécurité tout en permettant de fortes performances à un nombre croissant d’utilisateurs.

Le/la titulaire du poste participera au développement de l’infrastructure (sécurité, réseau, stockage, virtualisation, automatisation, etc.) ainsi qu’à son exploitation.

Le CASD étant une structure en forte croissance, aussi bien en termes de projets utilisateurs, de développement de son activité, que de données accueillies, le périmètre du poste est susceptible d’évoluer.

Relations :

Le/la salarié(e) sera en relation avec les utilisateurs de données hébergées par le CASD (actuels et prospects), les producteurs et déposants de données, ainsi que ses partenaires institutionnels. Il/Elle travaillera en proche collaboration avec la direction, les membres des autres services, et sera en contact avec les homologues européens et internationaux du CASD (dans le cadre de projets d’harmonisation).

Le/la titulaire du poste devra par ailleurs entretenir des relations avec les éditeurs de solutions de sécurité, de logiciels statistiques et fabricants de matériel.

Moyens :

Le CASD dispose d’une infrastructure informatique importante, les moyens informatiques sont donc structurants et en évolution constante.

Le CASD attend une personne rapidement opérationnelle et disposant d’une excellente capacité d’adaptation.

Localisation du poste : Immeuble « Le Polaris » – 76, avenue Pierre Brossolette – 92240 MALAKOFF
Déplacements rares
Mutuelle/prévoyance/titres-restaurant
Télétravail hybride possible, au terme de la période d’essai, à raison de 2 jours/semaine
37h30 par semaine / 15 jours de RTT

• Profil du candidat

Qualités attendues :

• Rigueur
• Organisation
• Sens du service
• Ouverture d’esprit
• Bon sens relationnel
• Bonne maîtrise de l’anglais technique

Formation et expériences :

• Formation de niveau BAC+5 dans le domaine informatique, école d’ingénieur ou équivalent
• Ce poste pourrait convenir à un(e) jeune diplômé(e)
• Une certification Microsoft d’administration environnement Windows est un plus (Windows Server, Hyper-V, System Center)

• Contact

Merci d’envoyer votre candidature à recrutement@casd.eu en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet.