Intérim :

L'emploi intérimaire correspond à la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire auprès d'une entreprise cliente utilisatrice, afin d'exécuter une mission dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un salarié, de travaux saisonniers ou d'un accroissement temporaire de l'activité. Il est associé à un type de contrat de travail spécifique, assorti notamment d'une indemnité de fin de mission. Depuis 2014, les employés intérimaires peuvent aussi contracter un contrat à durée indéterminée (CDI intérimaire) avec l'entreprise de travail temporaire. La DARES publie des séries sur le nombre d'intérimaires, y compris le nombre de CDI intérimaires, le volume de travail en intérim et les durées moyennes de mission, détaillées par secteur d'activité et par région de l'établissement utilisateur ; le nombre d'intérimaires et le volume de travail en intérim sont aussi détaillés selon la région de l'établissement de travail temporaire. La base d'Emploi intérimaire comporte les données par contrat sur lesquelles reposent les séries publiées, mais aussi des informations individuelles telles le sexe ou l'âge. Historiquement basées sur les Relevés Mensuels de Missions (RMM), les données sont basées exclusivement sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) depuis 2018. Des redressements sont également établis sur la base du référentiel SIRENE de l'INSEE et du Référentiel Commun des Déclarants (RCD) de l'Urssaf.