ENDD : Enquête sur les entreprises et le développement durable - 2011
Autres produits : 2016, 2011
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Producteur : Insee
Autorisation : Comité du Secret Statistique
Date de mise à disposition : 15/05/2013
Dessin de fichier
Enquête sur les entreprises et le développement durable - 2011
ENDD3USDIFF
Fichier diffusion de l’enquête sur les entreprises et le développement durable (ENDD) - données des unités légales, exercice 2011
| Nom de la variable | Libellé | Modalités |
|---|---|---|
| CAT | Catégorie de l’unité, toujours égale à "3US" | |
| CAT2 | Deuxième catégorie (modalités ‘blanc’,‘1TG’, ‘2TR’) : cette variable précise si l’unité simple (CAT="3US") est une tête de groupe (CAT2="2TR" ) ou une tête de réseau (CAT2="1TG") | |
| IDENTIFIANT | Identifiant | |
| NOM | Nom | |
| CATEGORIE_L | Unité enquêtée au lancement | |
| SUIVI | Suivi | |
| VALID | Répondante ou non, ou hors champ | |
| ETAT | Ventilation des établissements selon leur comportement de (non) réponse et leur appartenance au champ de l’enquête | |
| STRATE_L | Numéro de la strate (secteur x taille) au lancement | |
| POIDS_L | Poids au tirage au lancement | |
| CPOST2 | Code postal | |
| CODSPE | Code spécifique | |
| COTEE | Pour les sociétés cotées | |
| ACTIVITE | Activité | |
| EFFL | Effectif de l’entreprise (au lancement de l’enquête) | |
| TAILLE | Taille | |
| CAL | Chiffre d’affaires en milliers d’euro (au lancement de l’enquête) | |
| DEPCOM | Commune | |
| UU10_ST_TAI | Type et taille de l’unité urbaine | |
| CJ | Catégorie juridique | |
| NB_ETA | Nombre d’établissements | |
| AN_CREA | Année de création | |
| CESSATION | Date de cessation | |
| MHCG | Hors champ gestionnaire | |
| QUALITE | Qualité | |
| A101 | Avez-vous entendu parler de la RSE ? | |
| A201 | Avez-vous entendu parler de la GRI ou norme ISO 26000 ? | |
| A301 | Pour vous que représente la RSE ? | |
| A401 | Avez-vous le sentiment de mener des actions RSE ? | |
| A4A1 | Si oui, résultats espérés : réduction des coûts de production | |
| A4A2 | Si oui, résultats espérés : développement de nouveaux produits | |
| A4A3 | Si oui, résultats espérés : gestion des risques | |
| A4A4 | Si oui, résultats espérés : adhésion, motivation des employés | |
| A4A5 | Si oui, résultats espérés : amélioration de votre image interne | |
| A4A6 | Si oui, résultats espérés : respect de l'homme et de l'environnement | |
| A4B1 | Si non pourquoi : pas de bénéfice à attendre ou risque économique trop important | |
| A4B2 | Si non pourquoi : manque de temps à y consacrer | |
| A4B3 | Si non pourquoi : manque d'information et d'appui public | |
| A501 | Y a-t-il des pratiques rendant compte de ces performances RSE ? | |
| A6A1 | Pour évaluer vos performances RSE avez-vous fait appel à un organisme externe ? | |
| A6B1 | Pour évaluer vos performances RSE avez-vous mis en place une procédure d'audit interne ou d'auto-évaluation ? | |
| A7A1 | Y a-t-il eu des concertations pour la mise en place d'actions dans une perspective RSE avec les représentants du personnel ? | |
| A7B1 | Y a-t-il eu des concertations pour la mise en place d'actions dans une perspective RSE avec les parties prenantes externes ? | |
| A801 | Avez-vous mis en place un système d'information et/ou de pilotage ? | |
| A901 | Disposez-vous de service(s) totalement dédié(s) au développement durable ou à la RSE ? | |
| A1001 | Ce service est-il rattaché à l'une des directions suivantes : Directions techniques : hygiène-sécurité, environnement, achat… | |
| A1002 | Ce service est-il rattaché à l'une des directions suivantes : Directions des ressources humaines | |
| A1003 | Ce service est-il rattaché à l'une des directions suivantes : Direction de la communication, du marketing ou commerciale | |
| A1004 | Ce service est-il rattaché à l'une des directions suivantes : Direction de la stratégie | |
| A1005 | Ce service est-il rattaché à l'une des directions suivantes : Autre | |
| A1006 | Ce service est-il rattaché à l'une des directions suivantes : Précisez | |
| A11A1 | Avez-vous mis en place dans une perspective RSE une charte, un code de bonne conduite ou un cahier des charges ? | |
| A11B1 | Avez-vous mis en place dans une perspective RSE une feuille de route ? | |
| A11C1 | Avez-vous mis en place dans une perspective RSE des programmes de sensibilisation pour les salariés (formations, expositions, conférences,…) ? | |
| B101 | Quels sont les principaux clients de votre entreprises : entreprises | |
| B102 | Quels sont les principaux clients de votre entreprises : administrations publiques | |
| B103 | Quels sont les principaux clients de votre entreprises : particuliers | |
| B201 | Donnez-vous des conseils à vos clients sur leurs choix de biens ou services sur l'environnement et leur bien-être ? | |
| B301 | Une partie de vos clients exige-t-elle la satisfaction d'un cahier des charges dont certaines clauses relèvent de la RSE ? | |
| B401 | Prenez-vous des mesures au-delà des exigences réglementaires pour limiter l'utilisation de produits dangereux pour la santé dans l'élaboration de vos produits ? | |
| B501 | Faites-vous des démarches pour vérifier qu'elle ne vend pas des biens ou services à des entités qui ne respectent pas les droits de l'homme ? | |
| B601 | Demandez-vous à certains de vos fournisseurs de s'engager à respecter un cahier des charges dont certaines clauses relèvent de la RSE ? | |
| B6A1 | Quels critères demandez-vous à vos fournisseurs de remplir : Respect des droits des travailleurs (par exemple standard SA 8000, …) | |
| B6A2 | Quels critères demandez-vous à vos fournisseurs de remplir : Santé et sécurité au travail (par exemple norme OHSAS 18001, référentiel ILO-OSH 2001, …) | |
| B6A3 | Quels critères demandez-vous à vos fournisseurs de remplir : Performance environnementale (par exemple règlement EMAS, norme ISO 14001, …) | |
| B7A1 | Faites-vous les démarches suivantes pour évaluer les engagements sociaux et/ou environnementaux de vos fournisseurs : envoi d'un questionnaire ? | |
| B7B1 | Faites-vous les démarches suivantes pour évaluer les engagements sociaux et/ou environnementaux de vos fournisseurs : contrôles, inspections ou évaluation par des tierces personnes, audits sociaux ? | |
| B8A1 | Avez-vous modifié la gestion des achats en mettant en place des contrats de plus longue durée avec les fournisseurs ? | |
| B8B1 | Avez-vous modifié la gestion des achats en valorisant les critères de RSE dans les choix d'appels d'offre et de contrats ? | |
| B901 | Aidez-vous vos fournisseurs à mettre en place au moins une démarche de développement durable (formation, accompagnement, conseils, aide à l'autodiagnostic...) ? | |
| B1001 | Avez-vous des fournisseurs des secteurs protégés et adaptés ou de l'insertion par l'activité économique ? | |
| B10A1 | Quelle est la part des achats à ces secteurs dans la totalité de vos achats ? | |
| B1101 | A prestations égales, privilégiez-vous les relations avec les fournisseurs locaux ? | |
| B1201 | Coopérez-vous avec d'autres entreprises ou organismes pour des actions de RSE ? | |
| B12A1 | Avec qui : Administration | |
| B12A2 | Avec qui : Association | |
| B12A3 | Avec qui : Entreprises | |
| B12A4 | Avec qui : Banques ou assurances | |
| B13A1 | Entreprenez-vous les relations suivantes avec la société civile : Partenariat de long terme avec une association | |
| B13B1 | Entreprenez-vous les relations suivantes avec la société civile : Participation à des projets de réinsertion professionnelle de publics en difficulté | |
| B13C1 | Entreprenez-vous les relations suivantes avec la société civile : Partenariat de long terme avec des établissements d'enseignement | |
| B13D1 | Entreprenez-vous les relations suivantes avec la société civile : Sponsoring ou mécénat | |
| C101 | Avez-vous mis en place des dispositions pour recueillir et traiter toute réclamation en cas de discrimination ? | |
| C2A1 | Avez-vous adopté la "charte de la diversité " ? | |
| C2B1 | Avez-vous obtenu le label "diversité" délivré par l'AFNOR certification ? | |
| C3A1 | Avez-vous des politiques spécifiques de lutte contre les discriminations liées au sexe ? | |
| C3B1 | Avez-vous des politiques spécifiques de lutte contre les discriminations liées à l'origine (ethnique, sociale ou culturelle) ? | |
| C3C1 | Avez-vous des politiques spécifiques de lutte contre les discriminations liées à l'âge concernant les séniors ? | |
| C3D1 | Avez-vous des politiques spécifiques de lutte contre les discriminations liées à l'âge concernant les jeunes ? | |
| C3E1 | Avez-vous des politiques spécifiques de lutte contre les discriminations liées au handicap ? | |
| C401 | Un document comparant la situation des hommes et des femmes a-t-il été élaboré ou actualisé au cours des 12 derniers mois ? | |
| C501 | Avez-vous mis en place des mesures spécifiques pour l'emploi des salariés âgés ? | |
| C5A1 | Dans quel(s) domaine(s) d'actions : Recrutement | |
| C5A2 | Dans quel(s) domaine(s) d'actions : Formation | |
| C5A3 | Dans quel(s) domaine(s) d'actions : Évolution ou changement de fonction en interne | |
| C5A4 | Dans quel(s) domaine(s) d'actions : Adaptation des postes de travail | |
| C601 | Au cours de l'année 2010, avez-vous employé des salariés sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ? | |
| C701 | Avez-vous mis en place des formations de sensibilisation aux discriminations ? | |
| C801 | Avez-vous établit en plus d'un inventaire des risques professionnels, des mesures préventives pour pallier ces risques ? | |
| C901 | Avez-vous un plan d'action de prévention des risques psychosociaux (stress, harcèlement, mal-être au travail,... ) ? | |
| C1001 | Au cours des deux dernières années, avez-vous mené des campagnes d'information auprès de vos salariés sur les addictions (tabac, alcool, drogue, alimentation) ? | |
| C1101 | Avez-vous une charte de protection des données personnelles des employés et de leur vie privée ? | |
| C12A1 | Pour mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle, avez-vous proposé à vos salariés d'aménager leur temps de travail en fonction de leurs contraintes familiales ? | |
| C12B1 | Pour mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle, avez-vous proposé à vos salariés d'autres mesures en dehors de celles réalisées par le comité d'entreprise (crèches, plan de déplacement, dispositif de retour de congés de maternité/parental, services sur le lieu de travail, etc. ? | |
| C1301 | Evaluez-vous vos futurs besoins de qualifications et de compétences ? | |
| C1401 | Au cours des trois dernières années, avez-vous mis en place des mesures de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ? | |
| C14A1 | Ces mesures ont-elles été négociées ? | |
| C1501 | En 2010, avez-vous établi un plan annuel de formation ? | |
| C1601 | En 2010, quel est approximativement le pourcentage des dépenses pour des actions réelles de formation professionnelles (FPC) par rapport à la masse salariale de votre entreprise ? | |
| C1701 | Si vous avez un dispositif de participation, d'intéressement et/ou un plan d'épargne salarial (retraite et/ou entreprise), ces plans investissent-ils dans des fonds ISR ? | |
| D101 | Sur quel enjeu avez-vous le plus d'impact négatif ? | |
| D201 | Êtes-vous engagé dans une démarche de management environnemental ? | |
| D301 | Développez-vous des écoproduits, c'est à dire des biens ou des services davantage respectueux de l'environnement ? | |
| D401 | Avez-vous des produits écolabellisés (Ecolabel européen, NF Environnement, Blaue Engel, Nordic Swan,...) ? | |
| D501 | Êtes-vous engagé dans une démarche d'amélioration de l'efficacité énergétique et/ou de réduction des émissions de gaz à effet de serre ? | |
| D6A1 | Êtes-vous doté des instruments suivants pour mettre en œuvre cet engagement : un plan d'amélioration de l'efficacité énergétique ou de réduction des émissions | |
| D6B1 | Êtes-vous doté des instruments suivants pour mettre en œuvre cet engagement : un suivi dans le temps des émissions à effet de serre (type bilan carbone,...) | |
| D6C1 | Êtes-vous doté des instruments suivants pour mettre en œuvre cet engagement : un plan de déplacement entreprise (trajet du personnel) | |
| D6D1 | Êtes-vous doté des instruments suivants pour mettre en œuvre cet engagement : un plan de réduction de transport de marchandises | |
| D701 | La plupart de vos établissements sont-ils parties prenantes de l'engagement ? | |
| D8A1 | Êtes-vous engagé dans une logique de gestion économe des ressources (matière première, eau) ? | |
| D8B1 | Êtes-vous engagé dans un processus de prévention ou de recyclage des déchets ? | |
| D8C1 | Êtes-vous engagé dans une logique d'écoconception des produits ? | |
| D9A1 | Êtes-vous doté des instruments suivants pour mettre en œuvre cet engagement : un bilan matière suivi dans le temps pour vos productions et vos modes de fonctionnement | |
| D9B1 | Êtes-vous doté des instruments suivants pour mettre en œuvre cet engagement : un plan de réduction de la consommation matière | |
| D9C1 | Êtes-vous doté des instruments suivants pour mettre en œuvre cet engagement : un plan de réduction et de recyclage des déchets | |
| D1001 | La plupart de vos établissements sont-ils parties prenantes de l'engagement ? | |
| D1101 | Êtes-vous impliqué dans la préservation de la biodiversité (espèces, espaces naturels et écosystèmes) ? | |
| D12A1 | De quel type d'instrument êtes-vous doté pour mettre en œuvre cet engagement : un bilan de l'impact sur la biodiversité suivi dans le temps | |
| D12B1 | De quel type d'instrument êtes-vous doté pour mettre en œuvre cet engagement : un système de production intégrant la préservation de la biodiversité | |
| D12C1 | De quel type d'instrument êtes-vous doté pour mettre en œuvre cet engagement : une politique de mécénat en faveur de la biodiversité | |
| D1301 | Quel est le déterminant principal de votre engagement dans la ou les démarche(s) ci-dessus ? | |
| D1401 | Avec quel(s) partenaire(s) avez-vous développé ces démarches : une autre entreprise | |
| D1402 | Avec quel(s) partenaire(s) avez-vous développé ces démarches : une ONG environnementale | |
| D1403 | Avec quel(s) partenaire(s) avez-vous développé ces démarches : autre (collectivité locale, organisme public, CCI …) | |
| D1404 | Avec quel(s) partenaire(s) avez-vous développé ces démarches : en interne uniquement | |
| A4A_6 | A4a1 || A4a2 || A4a3 || A4a4 || A4a5 || A4a6 | |
| A4B_3 | A4b1 || A4b2 || A4b3 | |
| A10_5 | A1001 || A1002 || A1003 || A1004 || A1005 | |
| B1_3 | B101 || B102 || B103 | |
| B6A_3 | B6a1 || B6a2 || B6a3 | |
| B12A_4 | B12a1 || B12a2 || B12a3 || B12a4 | |
| C5A_4 | C5a1 || C5a2 || C5a3 || C5a4 | |
| D14_4 | D1401 || D1402 || D1403 || D1404 | |
| A101_S | Statut associé à A101 | |
| A201_S | Statut associé à A201 | |
| A301_S | Statut associé à A301 | |
| A401_S | Statut associé à A401 | |
| A4A_6_S | Statut associé à A4a_6 | |
| A4B_3_S | Statut associé à A4b_3 | |
| A501_S | Statut associé à A501 | |
| A6A1_S | Statut associé à A6a1 | |
| A6B1_S | Statut associé à A6b1 | |
| A7A1_S | Statut associé à A7a1 | |
| A7B1_S | Statut associé à A7b1 | |
| A801_S | Statut associé à A801 | |
| A901_S | Statut associé à A901 | |
| A10_5_S | Statut associé à A10_5 | |
| A11A1_S | Statut associé à A11a1 | |
| A11B1_S | Statut associé à A11b1 | |
| A11C1_S | Statut associé à A11c1 | |
| B1_3_S | Statut associé à B1_3 | |
| B201_S | Statut associé à B201 | |
| B301_S | Statut associé à B301 | |
| B401_S | Statut associé à B401 | |
| B501_S | Statut associé à B501 | |
| B601_S | Statut associé à B601 | |
| B6A_3_S | Statut associé à B6a_3 | |
| B7A1_S | Statut associé à B7a1 | |
| B7B1_S | Statut associé à B7b1 | |
| B8A1_S | Statut associé à B8a1 | |
| B8B1_S | Statut associé à B8b1 | |
| B901_S | Statut associé à B901 | |
| B1001_S | Statut associé à B1001 | |
| B10A1_S | Statut associé à B10a1 | |
| B1101_S | Statut associé à B1101 | |
| B1201_S | Statut associé à B1201 | |
| B12A_4_S | Statut associé à B12a_4 | |
| B13A1_S | Statut associé à B13a1 | |
| B13B1_S | Statut associé à B13b1 | |
| B13C1_S | Statut associé à B13c1 | |
| B13D1_S | Statut associé à B13d1 | |
| C101_S | Statut associé à C101 | |
| C2A1_S | Statut associé à C2a1 | |
| C2B1_S | Statut associé à C2b1 | |
| C3A1_S | Statut associé à C3a1 | |
| C3B1_S | Statut associé à C3b1 | |
| C3C1_S | Statut associé à C3c1 | |
| C3D1_S | Statut associé à C3d1 | |
| C3E1_S | Statut associé à C3e1 | |
| C401_S | Statut associé à C401 | |
| C501_S | Statut associé à C501 | |
| C5A_4_S | Statut associé à C5a_4 | |
| C601_S | Statut associé à C601 | |
| C701_S | Statut associé à C701 | |
| C801_S | Statut associé à C801 | |
| C901_S | Statut associé à C901 | |
| C1001_S | Statut associé à C1001 | |
| C1101_S | Statut associé à C1101 | |
| C12A1_S | Statut associé à C12a1 | |
| C12B1_S | Statut associé à C12b1 | |
| C1301_S | Statut associé à C1301 | |
| C1401_S | Statut associé à C1401 | |
| C14A1_S | Statut associé à C14a1 | |
| C1501_S | Statut associé à C1501 | |
| C1601_S | Statut associé à C1601 | |
| C1701_S | Statut associé à C1701 | |
| D101_S | Statut associé à D101 | |
| D201_S | Statut associé à D201 | |
| D301_S | Statut associé à D301 | |
| D401_S | Statut associé à D401 | |
| D501_S | Statut associé à D501 | |
| D6A1_S | Statut associé à D6a1 | |
| D6B1_S | Statut associé à D6b1 | |
| D6C1_S | Statut associé à D6c1 | |
| D6D1_S | Statut associé à D6d1 | |
| D701_S | Statut associé à D701 | |
| D8A1_S | Statut associé à D8a1 | |
| D8B1_S | Statut associé à D8b1 | |
| D8C1_S | Statut associé à D8c1 | |
| D9A1_S | Statut associé à D9a1 | |
| D9B1_S | Statut associé à D9b1 | |
| D9C1_S | Statut associé à D9c1 | |
| D1001_S | Statut associé à D1001 | |
| D1101_S | Statut associé à D1101 | |
| D12A1_S | Statut associé à D12a1 | |
| D12B1_S | Statut associé à D12b1 | |
| D12C1_S | Statut associé à D12c1 | |
| D1301_S | Statut associé à D1301 | |
| D14_4_S | Statut associé à D14_4 | |
| CAL_7 | Classe de chiffre d’affaires au lancement | |
| END_4 | Classe de taux d’endettement | |
| POIDS_CAL | Poids après calage |
Présentation statistique
Concepts et définitions statistiques
Le questionnaire abordera à partir de questions principalement qualitatives les thèmes suivants :
- le social, dont la lutte contre les discriminations dans l'entreprise, le dialogue social ;
- le sociétal : relations avec les clients, les fournisseurs, la société civile ;
- la gouvernance d'entreprise et l'organisation interne ;
- l'environnemental : lutte contre le changement climatique, sobriété dans la gestion des ressources et de l'énergie, préservation de l'environnement naturel.
Population statistique
L'enquête portera sur les unités légales. Les unités interrogées seront les unités légales d'au moins 20 salariés. Les secteurs enquêtés correspondent aux sections B à N et aux divisions 95-96 de la section S de la NAF rev2., à l'exception des activités financières et d'assurances (section K).
Zone géographique de référence
France
Traitement statistique
- Questionnaire de l'enquête sur les entreprises et le développement durable relative à votre entreprise / (EnDD) (pdf, fr)
- Questionnaire de l'enquête sur les entreprises et le développement durable relative à l'ensemble des entreprises de votre groupeou réseau basées en France (pdf, fr)
Documentation sur la méthodologie
- MET_ENQ_ENDD (pdf, fr)
Identifiant persistant
2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.74.424.V1