| ID_TRAJAM |
Numéro d’identification de l’individu |
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| DISPOSITIF |
Sous-catégorie de certains programmes d’insertion professionnelle |
Apprentissage - Les modalités de ce dispositif sont :
DIPLOME PREPARE NIV I - Diplôme préparé de niveau I
DIPLOME PREPARE NIV II - Diplôme préparé de niveau II
DIPLOME PREPARE NIV III - Diplôme préparé de niveau III
DIPLOME PREPARE NIV IV - Diplôme préparé de niveau IV
...
DIPLOME PREPARE NIV V - Diplôme préparé de niveau V
Professionnalisation - Les modalités de ce dispositif sont :
DIPLOME PREPARE NIV I - Diplôme préparé de niveau I
DIPLOME PREPARE NIV II - Diplôme préparé de niveau II
DIPLOME PREPARE NIV III - Diplôme préparé de niveau III
DIPLOME PREPARE NIV IV - Diplôme préparé de niveau IV
DIPLOME PREPARE NIV V - Diplôme préparé de niveau V
CUI (contrat unique d'insertion) - Les modalités de ce dispositif sont :
CIE - Contrat initiative emploi (à destination du secteur marchand)
CAE - Contrat d’accompagnement dans l’emploi (à destination du secteur non marchand)
IAE (insertion par l'activité économique) - Les modalités de ce dispositif sont :
aci - Ateliers et chantiers d’insertion
ai - Associations intermédiaires
ei - Entreprise d’insertion
etti - Entreprise de travail temporaire d’insertion
Mission locale - Les modalités de ce dispositif sont :
ANI - ANI (accord national interprofessionnel) jeunes
Accompagnement en mission locale - Période où le jeune est en lien avec la mission locale9, sans nécessairement être engagé au sein d’un dispositif
Civis - Contrat d’insertion dans la vie sociale
Garantie jeunes - Garantie jeunes
PACEA - Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie
Autre dispositif (mission locale) - Autre dispositif de mission locale
Pôle emploi - Les modalités de ce dispositif sont :
inscription pole emploi - Période où le jeune est inscrit à pôle emploi
AIJ - Accompagnement intensif des jeunes
formation pole emploi - Période où un jeune indemnisé par pôle emploi est en formation
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| CD_ANCIENNE_REGION_E |
Code Insee des anciennes régions de France (avant le 1er Janvier 2016) dans lesquelles étaient implantés les établissements mettant en oeuvre le dispositif d’insertion professionnelle, ou l’établissement employant le jeune |
Code officiel géographique - Régions - cliquer ici
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| STRUCTURE |
Identifiant de l’établissement mettant en oeuvre le dispositif d’insertion professionnelle ou identifiant de l’employeur, ou a minima localisation géographique de l’établissement |
Apprentissage - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du contrat d’apprentissage
Professionnalisation - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du contrat de professionnalisation
E2C (école de la deuxième chance) - Les modalités de la variable structure sont :
...
Ecole E2C - Libellé de commune/ville/département de l’E2C (école de la deuxième chance)
Emploi (DADS) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du jeune
EPIDE (établissement pour l’insertion dans l’emploi) - Les modalités de la variable structure sont :
centre EPIDE - Libellé de commune/ville/département du centre à portée territoriale de l’établissement pour l’insertion dans l’emploi
EAV (emploi d’avenir) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du emploi d’avenir
CUI (contrat unique d’insertion) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du contrat unique d’insertion
IAE (insertion par l’activité économique) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du IAE
Mission locale - Les modalités de la variable structure sont :
mission locale var - Code de la structure (les 2 (respectivement 3 pour les DOM) premiers chiffres correspondent au département) de la mission locale accompagnant le jeune
Pôle emploi - Les modalités de la variable structure sont :
agence pole emploi (ale) - Numéro de l’agence pôle emploi d’inscription
entreprise - Numéro siren de la structure formant via le dispositif de formation de pôle emploi
Service civique - Les modalités de la variable structure sont :
organisme accueil sc - Numéro d’agrément de l'organisme d’accueil où est réalisé le service civique
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| NOM_STRUCTURE |
Type de structure mettant en oeuvre le dispositif d’insertion |
Apprentissage - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du contrat d’apprentissage
Professionnalisation - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du contrat de professionnalisation
E2C (école de la deuxième chance) - Les modalités de la variable structure sont :
...
Ecole E2C - Libellé de commune/ville/département de l’E2C (école de la deuxième chance)
Emploi (DADS) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du jeune
EPIDE (établissement pour l’insertion dans l’emploi) - Les modalités de la variable structure sont :
centre EPIDE - Libellé de commune/ville/département du centre à portée territoriale de l’établissement pour l’insertion dans l’emploi
EAV (emploi d’avenir) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du emploi d’avenir
CUI (contrat unique d’insertion) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du contrat unique d’insertion
IAE (insertion par l’activité économique) - Les modalités de la variable structure sont :
entreprise - Numéro siren de l’employeur du IAE
Mission locale - Les modalités de la variable structure sont :
mission locale var - Code de la structure (les 2 (respectivement 3 pour les DOM) premiers chiffres correspondent au département) de la mission locale accompagnant le jeune
Pôle emploi - Les modalités de la variable structure sont :
agence pole emploi (ale) - Numéro de l’agence pôle emploi d’inscription
entreprise - Numéro siren de la structure formant via le dispositif de formation de pôle emploi
Service civique - Les modalités de la variable structure sont :
organisme accueil sc - Numéro d’agrément de l'organisme d’accueil où est réalisé le service civique
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| PROGRAMME |
Programme d’insertion professionnelle ou emploi salarié |
Accompagnement du service public de l’emploi (SPE) - Les modalités de ce programme sont :
mission locale - Mission locale
pole emploi - Pôle emploi
Alternance - Les modalités de ce programme sont :
apprentissage - Contrat d’apprentissage
...
professionnalisation - Contrat de professionnalisation
Contrat aidé - Les modalités de ce programme sont :
cui - Contrat unique d’insertion
eav - Emploi d’avenir
iae - Insertion par l’activité économique
Programme spécifique jeune - Les modalités de ce programme sont :
E2C - Ecole de la deuxième chance
EPIDE - Etablissement pour l’insertion dans l’emploi
service_civique - Service civique
Emploi salarié - Les modalités de ce programme sont :
emploi (DADS) - Emploi salarié
Autre - Les modalités de ce programme sont :
jdc - Journée défense et citoyenneté
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| DT_DEBUT |
Date d’entrée de l’individu au sein du dispositif (ou du programme s’il n’est pas décliné en plusieurs dispositifs) |
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| DT_FIN_PREVUE |
Date de sortie prévue de l’individu du dispositif (ou du programme s’il n’est pas décliné en plusieurs dispositifs). Pour l’emploi, elle correspond à la durée du contrat, et n’est pas renseignée pour les contrats en CDI |
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| DT_FIN_REELLE |
Date de fin réelle corrigée, elle correspond à la date de sortie effective du dispositif (ou du programme s’il n’est pas décliné en plusieurs dispositifs) |
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| SIRET |
Numéro siret (système Informatique pour le répertoire des entreprises sur le territoire) de l’établissement accueillant le jeune titulaire d’un contrat de travail, de service civique ou de formation |
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| RENOUV |
Variable indicatrice indiquant si la période en dispositif d’insertion est un renouvellement de dispositif |
0 - Le programme n’est pas un renouvellement
1 - Le programme est un renouvellement
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| CONTRAT_TRAVAIL |
Type de contrat de travail |
1 - Contrat à durée indéterminée (CDI)
2 - Contrat à durée déterminée (CDD)
3 - Contrat de travail temporaire (mission effectuée par un intérimaire)
4 - Contrat d’apprentissage au sein d’une entreprise artisanale ou de 10 salariés au plus
5 - Contrat d’apprentissage au sein d’une entreprise non artisanale de plus de 10 salariés
...
6 - Contrat emploi jeunes
7 - Contrat emploi solidarité
8 - Assistant d’éducation (IRCANTEC)
20 - Élus (dénommé mandat électif avant 2013)
21 - Arrêté de nomination (médecin) (IRCANTEC)
25 - Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)
26 - Contrat d’avenir
27 - Contrat de travail à durée déterminée à objet défini (CDD de mission)
28 - Contrat à durée déterminée (CDD) pour les seniors
29 - Convention de stage
90 - Sans contrat de travail (notamment convention de stage, convention volontaire associatif, contrat de tuteur de cessionnaire d’entreprise, contrat d’appui à la création d’entreprise, bénéficiaire d’une rémunération versée par un tiers, engagement de service civique, volontariat de service civique)
92 - Assistant(e) maternel(le) et familial(e)
93 - Contrat aidé (contrat emploi consolidé, contrat d'avenir contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat initiative emploi, contrat d'accès à l'emploi, contrat d'insertion par l'activité, contrat de professionnalisation, contrat d'accompagnement dans l'emploi)
95 - Travail occasionnel (saisonnier, occasionnel)
96 - Travail à l’acte (vacataire, intermittent, travailleur à domicile)
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| CONDITION_EMPLOI |
Condition d’emploi, qualification du poste selon le taux d’activité |
C - Contrat de travail à temps complet
D - Contrat de travail à domicile
P - Contrat de travail à temps partiel
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| SECT_A38 |
Code APE (activité principale exercée) de l’employeur du jeune (au niveau d’agrégation à 38 postes – A38) |
AZ - Agriculture, sylviculture et pêche
BZ - Industries extractives
CA - Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
CB - Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure
CC - Travail du bois, industries du papier et imprimerie
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CD - Cokéfaction et raffinage
CE - Industrie chimique
CF - Industrie pharmaceutique
CG - Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques
CH - Métallurgie et fabrication de produits métalliques à l'exception des machines et des équipements
CI - Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
CJ - Fabrication d'équipements électriques
CK - Fabrication de machines et équipements non classé ailleurs (n.c.a.)
CL - Fabrication de matériels de transport
CM - Autres industries manufacturières ; réparation et installation de machines et d'équipements
DZ - Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
EZ - Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution
FZ - Construction
GZ - Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles
HZ - Transports et entreposage
IZ - Hébergement et restauration
JA - Edition, audiovisuel et diffusion
JB - Télécommunications
JC - Activités informatiques et services d'information
KZ - Activités financières et d'assurance
LZ - Activités immobilières
MA - Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques
MB - Recherche-développement scientifique
MC - Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
NZ - Activités de services administratifs et de soutien
OZ - Administration publique
PZ - Enseignement
QA - Activités pour la santé humaine
QB - Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement
RZ - Arts, spectacles et activités récréatives
SZ - Autres activités de services
TZ - Activités des ménages en tant qu'employeurs ; activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre
UZ - Activités extra-territoriales
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| SECTEUR |
Secteur d’emploi |
ADMIN - Autres organismes publics administratifs
ETAT - Fonction publique d’Etat
FPH - Fonction publique hospitalière
FPT - Fonction publique territoriale
PE - Particuliers employeurs
...
PRIV - Employeurs privés
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| COEF_PCT_TRAVAIL |
Pourcentage de jours couverts par un contrat de travail sur la période d’emploi du jeune, la probabilité d’être en emploi un jour donné sur cette période |
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| TAILLE_ENT_DEBUT |
Nombre de salariés de l’entreprise employant le jeune pendant la première année calendaire de sa période d’emploi |
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| TAILLE_ENT_MEAN |
Moyenne du nombre de salariés de l’entreprise employant le jeune au cours de sa période d’emploi |
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| MISSING_TAILLE_ENT_MEAN |
Proportion d’informations manquantes parmi celles ayant servies au calcul de la variable TAILLE_ENT_MEAN pour l’individu concerné |
Si la valeur comprise entre 0 et 1 est supérieure à 0 - Cela signifie qu’il a manqué l’information de la taille de l’entreprise sur certaines sous-périodes de la période en emploi
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| DUREE_PAIE_DEBUT |
Durée de paie en jours sur la première année calendaire de la période d’emploi |
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| DUREE_PAIE_MEAN |
Durée de paie annuelle moyenne en jours sur l’ensemble de la période d’emploi |
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| MISSING_DUREE_PAIE_MEAN |
Proportion d’informations manquantes parmi celles ayant servi au calcul de la variable DUREE_PAI_MEAN pour l’individu concerné |
Si la valeur comprise entre 0 et 1 est supérieure à 0 - Cela signifie qu’il a manqué l’information de la durée de paie sur certaines sous-périodes de la période en emploi
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| CAT_SOCIOPRO_MAJ |
Catégorie socio-professionnelle majoritaire parmi celles correspondant à l’emploi, ou aux différents emplois, occupé(s) par le jeune durant sa période d’emploi |
10 - Agriculteurs exploitants
21 - Artisans
22 - Commerçants et assimilés
23 - Chefs d’entreprise de 10 salariés ou plus
31 - Professions libérales et assimilés
...
33 - Cadres de la fonction publique
34 - Professeurs, professions scientifiques
35 - Professions de l’information, des arts et des spectacles
37 - Cadres administratifs et commerciaux d’entreprise
38 - Ingénieurs et cadres techniques d’entreprise
42 - Professeurs des écoles, instituteurs et assimilés
43 - Professions intermédiaires de la santé et du travail social
44 - Clergé, religieux
45 - Professions intermédiaires administratives de la fonction publique
46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises
47 - Techniciens
48 - Contremaîtres, agents de maîtrise
52 - Employés civils et agents de service de la fonction publique
53 - Policiers et militaires
54 - Employés administratifs d'entreprise
55 - Employés de commerce
56 - Personnels des services directs aux particuliers
62 - Ouvriers qualifiés de type industriel
63 - Ouvriers qualifiés de type artisanal
64 - Chauffeurs
65 - Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport
67 - Ouvriers non qualifiés de type industriel
68 - Ouvriers non qualifiés de type artisanal
69 - Ouvriers agricoles
84 - Elèves, étudiants
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| CAT_SOCIOPRO_DEBUT |
Catégorie socio-professionnelle de l’emploi occupé par le jeune durant la première année calendaire de sa période d’emploi |
10 - Agriculteurs exploitants
21 - Artisans
22 - Commerçants et assimilés
23 - Chefs d’entreprise de 10 salariés ou plus
31 - Professions libérales et assimilés
...
33 - Cadres de la fonction publique
34 - Professeurs, professions scientifiques
35 - Professions de l’information, des arts et des spectacles
37 - Cadres administratifs et commerciaux d’entreprise
38 - Ingénieurs et cadres techniques d’entreprise
42 - Professeurs des écoles, instituteurs et assimilés
43 - Professions intermédiaires de la santé et du travail social
44 - Clergé, religieux
45 - Professions intermédiaires administratives de la fonction publique
46 - Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises
47 - Techniciens
48 - Contremaîtres, agents de maîtrise
52 - Employés civils et agents de service de la fonction publique
53 - Policiers et militaires
54 - Employés administratifs d'entreprise
55 - Employés de commerce
56 - Personnels des services directs aux particuliers
62 - Ouvriers qualifiés de type industriel
63 - Ouvriers qualifiés de type artisanal
64 - Chauffeurs
65 - Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage et du transport
67 - Ouvriers non qualifiés de type industriel
68 - Ouvriers non qualifiés de type artisanal
69 - Ouvriers agricoles
84 - Elèves, étudiants
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| SALAIRE_BRUT_DEBUT |
Moyenne du salaire journalier brut fiscal de l’individu sur la première année calendaire de sa période d’emploi |
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| SALAIRE_BRUT_MEAN |
Moyenne du salaire journalier brut fiscal de l’individu au cours de sa période d’emploi |
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| MISSING_SALAIRE_BRUT_MEAN |
Proportion d’informations manquantes parmi celles ayant servi au calcul de la variable SALAIRE_BRUT_MEAN pour l’individu concerné |
Si la valeur comprise entre 0 et 1 est supérieure à 0 - Cela signifie qu’il a manqué l’information du salaire brut sur certaines sous-périodes de la période en emploi
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| SALAIRE_NET_DEBUT |
Moyenne du salaire journalier net fiscal de l’individu sur la première année calendaire de sa période d’emploi |
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| SALAIRE_NET_MEAN |
Moyenne du salaire journalier net fiscal de l’individu au cours de sa période d’emploi |
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| MISSING_SALAIRE_NET_MEAN |
Proportion d’informations manquantes parmi celles ayant servi au calcul de la variable SALAIRE_NET_MEAN pour l’individu concerné |
Si la valeur comprise entre 0 et 1 est supérieure à 0 - Cela signifie qu’il a manqué l’information du salaire net sur certaines sous-périodes de la période en emploi
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| NB_HEURES_DEBUT |
Moyenne journalière du nombre d’heures travaillées par l’individu sur la première année calendaire de sa période d’emploi |
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| NB_HEURES_MEAN |
Moyenne journalière du nombre d’heures travaillées par l’individu sur l’ensemble de sa période d’emploi |
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| MISSING_NB_HEURES_MEAN |
Proportion d’informations manquantes parmi celles ayant servi au calcul de la variable NB_HEURES_MEAN pour l’individu concerné |
Si la valeur comprise entre 0 et 1 est supérieure à 0 - Cela signifie qu’il a manqué l’information du nombre d’heures sur certaines sous-périodes de la période en emploi
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