Les inégalités salariales en France : du rôle des villes dans la compréhension des inégalités
Pourquoi les inégalités salariales sont plus grandes dans certaines villes que dans d'autres ? Comment notre compréhension des inégalités salariales change-t-elle lorsque l’on considère les villes comme le principal lieu d’interactions entre travailleurs et entreprises ? Enfin, dans quelle mesure les inégalités salariales locales s’agrègentelles au niveau national ? Ce projet, théorique et empirique, se charge de répondre à ses questions en trois parties.
Dans la première partie, je documente les différences d’inégalités salariales entre les villes en France. Dans la seconde, je me concentre sur le rôle des frictions sur le marché du travail qui complique le recrutement des travailleurs, et j’interroge comment ces frictions peuvent se matérialiser différemment à travers les territoires français. Dans la troisième et dernière partie, je questionne l’impact des politiques publiques locales sur les inégalités d’opportunité sur les marché du travail.