Le projet proposé a pour objectif de mesurer les effets du développement de l’épargne salariale sur les inégalités de
revenus des salariés, à la fois en termes d’accès aux dispositifs et de montants perçus. Deux niveaux d’inégalités seront étudiés : les inégalités inter-entreprises et les inégalités intra-entreprises.
L'épargne salariale : inégalités et segmentation du marché du travail
Données mises à disposition via le CASD (11)
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