Les effets sur l’emploi des gouvernances et stratégies d’entreprises
L'objectif de ce projet de recherche empirique est d'étudier conjointement les effets des logiques financières, de gouvernance et d'innovation sur les dynamiques d'emploi et du travail au sein des grandes entreprises françaises. Il s'agit de mieux comprendre comment les différentes stratégies à l’œuvre au sein des entreprises façonnent les évolutions sur le marché du travail. L’hypothèse de recherche de ce projet est que les stratégies d’entreprises (financière, gouvernance, innovation) s’articulent et produisent des effets conjoints sur la structure des emplois et la qualité des politiques d’emploi au sein des entreprises. Dans une perspective d’économie politique, les questions posées sont centrales pour entrevoir quelles sont les stratégies industrielles à l’œuvre et leurs conséquences, et notamment identifier les différents effets déstabilisateurs du développement industriel sur l’emploi.
Données mises à disposition via le CASD (32)
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