Emploi et villes: le rôle de la mobilité spatiale et professionnelle dans la polarisation du marché de l’emploi
Le premier objectif de ce projet est de documenter si une polarisation spatiale de l'emploi (c'est-à-dire la disparition plus
rapide des emplois moyennement qualifiés dans les grandes villes plutôt que dans les petites) observé aux Etats-Unis
depuis les années 80 s'applique également à la France. Le deuxième et principal objectif est d'exploiter la dimension de
panel des micro-données françaises pour répondre à une question qui a des implications politiques importantes : les
emplois moyennement qualifiés disparaissent-ils plus rapidement dans les grandes villes parce que les gens se déplacent
plus rapidement vers les emplois hautement et faiblement qualifiés dans ces villes (mobilité intra-locale du travail , Autor,
2019) ou parce que les personnes hautement et faiblement qualifiées sont relativement plus attirées dans les grandes
villes en raison d'une demande de travail plus forte (mobilité intra-professionnelle du travail, Cerina et al, 2019).