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Impact de la dispersion et de la structure des rémunérations sur la performance des entreprises et la rotation des employés

IMPREMU
Le premier projet porte sur la dispersion et la structure des rémunérations tandis que le second est consacré à l’étude de la gestion des carrières.
Hautes Études Commerciales de Paris
Membres : DAS Moumita, KESHAVARZ Alireza, KRAMARZ Francis, QUELIN Bertrand, ROUZIES Dominique, SEGALLA Michael
Données mises à disposition via le CASD (15)
BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
ESS : Enquête sur la structure des salaires
Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
EAE Services : Enquête annuelle d’entreprise dans les services
EAE Commerce : Enquête annuelle d'entreprise dans le commerce
EAE Industrie : Enquête annuelle d'entreprise dans l'industrie
FARE : Statistique structurelle annuelle d’entreprises issue du dispositif ESANE
EAE IAA : Enquête annuelle d'entreprise dans l'industrie agro-alimentaire
EAE Transport : Enquête annuelle d'entreprise dans les transports
FICUS : Statistique structurelle annuelle d’entreprises issue du dispositif SUSE
ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
Panel tous salariés : Panel tous salariés
Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
BRN : Bénéfices Réels Normaux
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