Les Entreprises et l’État-Providence : les micro-fondations des préférences des employeurs quant à la protection sociale

L’hypothèse est que les préférences des entreprises en matière de politique sociale sont déterminées par leurs exigences en terme de niveau de compétence de leurs salariés; à leur tour, ces préférences déterminent le type et l’étendue de protection sociale offerte dans différents pays