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Automatisation, déclin de l’emploi de routine et part de la masse salariale dans l’entreprise

Fondation Nationale des Sciences Politiques - PARIS - 2020

La polarisation du marché du travail (baisse de l’emploi et des salaires des professions moyennement
qualifiées) et la diminution de la part du revenu du travail (la part de la masse salariale dans la valeur
ajoutée) sont souvent attribuées à l’avènement des technologies de l’information. Toutefois, les données
disponibles au niveau des entreprises suggèrent que, si la polarisation est généralisée entre les
entreprises, la part du revenu du travail n’a diminué que dans un petit nombre d’entreprises. Dans ce
projet, nous proposons d’étudier conjointement ces deux aspects des entreprises afin de mieux
comprendre s’il existe un lien quelconque entre l’évolution de la structure de l’emploi et l’évolution de la
part de la masse salariale dans la valeur ajoutée dans les entreprises.