Evaluation du plan 1 jeune 1 solution

Dans ce projet de recherche, nous proposons de décrire les caractéristiques des jeunes embauchés en apprentissage suite au plan “1 jeune 1 solution” et de mesurer l’impact de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage versée aux entreprises pour embaucher des jeunes en contrat d’apprentissage. Nous proposons en particulier de réaliser une différence-de-différence pour estimer l’impact causal de l’aide sur i) le comportement d’embauche d’alternants au sein des entreprises et ii) les trajectoires individuelles des jeunes embauchés en apprentissage. Nous pourrons mesurer l’impact de l’aide sur le nombre d’apprentis effectivement embauchés, sur le probabilité d’emploi durable des jeunes travailleurs ainsi que sur les probabilités d’emploi des jeunes inscrits en CFA.