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Impact de la dispersion et de la structure des rémunérations sur la performance des entreprises et la rotation des employés

Hautes Études Commerciales de Paris - JOUY-EN-JOSAS - 2013

Le premier projet porte sur la dispersion et la structure des rémunérations tandis que le second est consacré à l’étude de la gestion des carrières.

Membres : DAS Moumita, KESHAVARZ Alireza, KRAMARZ Francis, QUELIN Bertrand, ROUZIES Dominique, SEGALLA Michael
Données mises à disposition via le CASD (15)
BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
ESS : Enquêtes sur la structure des salaires
Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
EAE Services : Enquête annuelle d’entreprise dans les services
EAE Commerce : Enquête annuelle d'entreprise dans le commerce
EAE Industrie : Enquête annuelle d'entreprise dans l'industrie
FARE : Statistique structurelle annuelle d’entreprises issue du dispositif ESANE
EAE IAA : Enquête annuelle d'entreprise dans l'industrie agro-alimentaire
EAE Transport : Enquête annuelle d'entreprise dans les transports
FICUS : Statistique structurelle annuelle d’entreprises issue du dispositif SUSE
ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
Panel tous salariés : Panel tous salariés
Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
BRN : Bénéfices Réels Normaux
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