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Impact de l’acquisition de filiales étrangères sur l’emploi français

Johns Hopkins University - BALTIMORE, MARYLAND - 2020

Le but de ce projet est de mettre en lumière l’impact de l’acquisition de filiales étrangères par des groupes français, sur leur organisation interne et leurs employés. Précisément, il vise a répondre a deux types de questions. Premièrement, quel est role de ces réseaux de filiales a l’étranger dans le développement des entreprises ? Visent-ils a réduire les couts de production ou bien a améliorer l’accès a des marches étrangers ? Deuxièmement, quelles sont les consequences de l’existence de ces filiales sur l’organisation de la production en France ? Voit-on des réorganisations au sein de la firme, vers des activités plus qualifiées (recherche et développement, marketing,…) ? Un impact sur different types de salaries ? Qu’en est-il des modes d’ajustement de la main d’oeuvre a cette restructuration de la production ? Voit-on les salaries se former a de nouveaux métiers, être reconverti au sein de l’entreprise ?