Ce projet, structuré en trois volets, analyse les déterminants des inégalités persistantes entre les sexes sur le marché du travail en France. Les deux premiers portent sur le rôle de la parentalité dans les écarts de rémunération. Le premier réexamine les méthodes standards d’estimation des « child penalties» et les réestime en France en tenant compte de l’hétérogénéité selon l’âge à la naissance. Le second étudie le lien entre le revenu relatif au sein du couple avant la naissance et les pénalités observées. Le troisième volet se concentre sur un autre facteur clé d’inégalités, le pouvoir de monopsone des entreprises : il documente la co-évolution du pouvoir de marché et des écarts salariaux de genre, puis exploite des variations exogènes de pouvoir de marché pour identifier son effet causal sur les inégalités salariales femmes-hommes.
Parentalité, inégalités intraménages et pouvoir de monopsone: comprendre les inégalités persistantes entre les sexes sur le marché du travail
Données mises à disposition via le CASD (22)
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