Pratiques de gestion de la main-d’œuvre et usage des contrats courts : comparaisons secteur public / secteur privé

Le projet vise à caractériser les modes de gestion de la main-d’œuvre en France depuis le début des années 2000 et leurs conséquences sur les trajectoires professionnelles des salariés, en adoptant une perspective comparative entre le secteur public (essentiellement la fonction publique d’Etat) et le secteur privé. Il s'agit d'abord de caractériser l'évolution des modes de gestion de la main-d'oeuvre en France, en distinguant dans un premier temps secteur public et privé sur la période 2009-2015. Il s'agit ensuite d'étudier les trajectoires professionnelles des salariés des secteurs privé et public à partir des postes occupés. Cette dernière analyse s'intéressera particulièrement à l'effet des contrats courts sur la trajectoire professionnelle du salarié concerné.