Private Equity et Ecarts salariaux
Le projet étudie l’impact des transactions de private equity ("capital-investissement") sur l’écart salarial hommes-femmes.
Il contribuera donc à mieux comprendre les effets des nombreuses transactions de private equity qui surviennent en France et à travers le monde, ainsi que le rôle de la finance dans la détermination des écarts de salaire hommes-femmes. L’étude pourra donc informer les politiques publiques qui visent à encourager ou restreindre les investissements de private equity dans les entreprises.