Ce projet étudie le lien entre engagement actionnarial et pratiques salariales des entreprises, en se concentrant sur la question du living wage en France. Il vise à analyser si et comment les initiatives d’engagement des investisseurs peuvent être associées à des évolutions effectives des conditions de rémunération des salariés. L’étude mobilise des méthodes quantitatives appliquées à un échantillon de grandes entreprises françaises et s’appuie sur des données salariales détaillées afin d’examiner les effets potentiels de l’engagement au-delà des engagements déclaratifs. Le recours à des données individuelles permet d’appréhender finement les évolutions salariales et leur répartition entre catégories de travailleurs, contribuant ainsi à une meilleure compréhension des effets réels de l’engagement actionnarial sur les conditions de travail.
S'engager pour un salaire décent
Données mises à disposition via le CASD (9)