Cohorte Constances et Gazel : Cohorte Constances et Gazel

La cohorte CONSTANCES est constituée d’un échantillon aléatoire de plus de 200 000 volontaires âgés de 18 à 69 ans à l’inclusion, dont la structure est proportionnelle à la population pour le sexe, l’âge et la catégorie sociale. L’inclusion des volontaires a lieu dans un des 21 Centres d’examens de santé de la sécurité sociale participant au projet. Cela offre une répartition géographique permettant de représenter les principales régions françaises. Les données recueillies lors de l’inclusion et tout au long du suivi couvrent divers domaines : données de santé issues d’examens de santé, de questionnaires et de données du SNDS (données de remboursement de soins, d’affections de longue durée) et d’hospitalisation ; données de comportements (tabac, alcool, alimentation, exercice physique) ; données socio-économiques transmises par la Cnav. (https://www.constances.fr)
La cohorte GAZEL a été mise en place en 1989 auprès des salariés d’Electricité de France-Gaz de France (EDF-GDF). En 1989, GAZEL a recruté 20 625 volontaires travaillant à EDF-GDF alors âgés de 35 à 50 ans (15 011 hommes et 5614 femmes). La cohorte est diversifiée en termes de statut social, économique et professionnel, de santé et de comportements liés à la santé. Les données collectées couvrent diveses dimensions et proviennent de différentes sources : questionnaire auto-administré annuel, service du personnel d’EDF-GDF pour les caractéristiques sociales, démographiques et professionnelles, régime spécial de sécurité sociale, médecine du travail, SNDS (soins de ville et hospitaliers, causes de décès), Centres d’examens de santé de la sécurité sociale. Une biobanque est associée à la cohorte. (http://www.gazel-inserm.fr)