Investissements dans le capital humain et les conditions de travail des employés : Implications sur les carrières des individus et la performance des entreprises
Nous souhaitons étudier dans ce projet de recherche comment les investissements des entreprises dans le capital humain de leurs employés (que ce soit en matière de savoir général, de savoir-faire ou de compétences), dans de bonnes conditions de travail et dans la santé de leurs employés affectent les carrières de ces mêmes employés ainsi que les performances économiques de ces entreprises. Notre ambition est de comprendre si ces investissements façonnent la carrière des employés et génèrent une meilleure performance pour les entreprises, et quand ce phénomène se produit-il. Pour examiner ces phénomènes, notre projet de recherche a deux objectifs précis et principaux. Dans un premier temps, nous avons l’intention d’examiner comment ces décisions affectent la mobilité professionnelle des employés ainsi que leur rémunération. Dans un second temps, nous souhaitons étudier comment ces décisions affectent les performances opérationnelles et financières de l’entreprise.
Données mises à disposition via le CASD (30)
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