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Etude quantitative du programme « identification des besoins en compétences » de la région Centre Val-de-Loire

Institut des Politiques Publiques - PARIS - 2020

Dans quelle mesure une meilleure concertation sur les besoins de compétences des entreprises au niveau de la zone d’emploi permet-elle aux acheteurs publics de mieux cibler les achats de formation et, in fine, d’améliorer l’emploi ? L’objectif de ce projet est d’aborder de façon opérationnelle la question de la (non-)concordance entre qualification des travailleurs et besoin de compétences des entreprises (‘skills mismatch’). Pour ce faire, il s’agira d’évaluer la mise en place, en région Centre – Val de Loire, d’un programme bi-dimensionnel. D’une part, des interventions auprès des entreprises afin de faciliter la mise en évidence de leurs besoins en compétences ; d’autre part, la création d’une plateforme visant à mieux guider les achats de formation, en agrégeant notamment les informations à disposition dans les bases de données administratives ainsi que des informations recueillies auprès des entreprises.