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CT_Salariés_Employeurs : Working Conditions - Matching Employees and Employers

Years : RPS_2016
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L’enquête Conditions de travail (CT) a été septentrionale jusqu’en 2005 avec pour objectif de compléter les informations de l’enquête Emploi sur les conditions de travail. Depuis 2013, le dispositif a été complété pour approfondir certains sujets et aborder des problématiques nouvelles comme l’exposition aux risques psychosociaux. Depuis, tous les trois ans en alternance, a lieu une enquête CT dédiée aux risques psycho-sociaux (CT-RPS) avec un nombre plus important de questions sur ce sujet et une enquête CT décrivant plus finement les conditions de travail. Depuis 2013, l’enquête CT-RPS est réalisée en deux volets : un volet individu provenant de l’interrogation d’un échantillon de salariés et un volet employeur issu d’un questionnaire adressé par voie postal aux employeurs, notamment des salariés enquêtés. La source CT Salariés Employeurs est issue de l’appariement des données du volet individu avec les données du volet employeurs pour les employeurs dont les salariés ont fait l’objet de l’enquête. Elle permet notamment d’évaluer les convergences ou les divergences des avis des salariés et de leurs employeurs sur leurs conditions de travail. Le champ couvre la France métropolitaine et quatre départements d’Outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion). Il comprend les établissements de tous secteurs, marchands ou non public ou privé, de 10 salariés ou plus.

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Conditions de travail - Appariement salariés et employeurs - 2016