SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes
Autorisation : Comité du Secret Statistique
Le Système d'Information sur les Agents des Services Publics (SIASP) est une source de données administrative qui comporte l'ensemble des salariés dont la catégorie juridique de l'employeur est celle d'une personne morale ou d'un organisme soumis au droit administratif.
Jusqu'au millésime 2022 : Siasp était alimenté par les fichiers mensuels de paie pour les agents relevant de la fonction publique d'État, par le recensement des agents de l'État pour les militaires des armées, et par les déclarations annuelles de données sociales pour les agents relevant de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière, et d'une partie de la fonction publique d'État.
Depuis 2022 : La quasi-totalité des employeurs de la fonction publique utilise la déclaration sociale nominative (DSN). La constitution des données sur l'emploi et sur les rémunérations des agents des secteurs privé et public est réalisée au sein d'une chaîne d'application commune.
Le SIASP recense à la fois les données sur l'emploi et sur les rémunérations des agents des trois versants de la fonction publique (Fonction publique de l'État, Fonction publique territoriale et Fonction publique hospitalière), dans une dimension nationale mais aussi territoriale détaillée. Il vise à assurer la meilleure comparabilité possible et une cohérence maximale en matière de conditions d'emploi et de revenus entre les salariés des trois versants de la fonction publique, tout en permettant des comparaisons public-privé. Enfin, il a vocation à appréhender les trajectoires individuelles (dimension longitudinale), dans une problématique d'analyse des carrières salariales.
Les postes sont constitués à partir d'une agrégation de toutes les périodes d'un salarié dans un même établissement. Un salarié ayant travaillé dans deux établissements différents au cours de l'année aura deux postes différents. Le fichier Poste comprend tous les postes des salariés présents dans la base SIASP l'année de la validité (N) ou l'année précédente (N-1).
Documentation par produit
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes 2022-2023
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes 2020-2021 (+ liste des variables disponibles)
- SIASP Postes : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Postes 2014-2015 (+ liste des variables disponibles)
Projets utilisant cette source (37)
- Mesurer et analyser les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de la fonction publique en France
- Rémunération entre hommes et femmes au sein de la fonction publique
- Décomposition des inégalités liées au genre au sein de la fonction publique
- L’emploi dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics
- Travaux statistiques sur l'emploi territorial
- La localisation géographique de l’emploi public : déterminants et effets redistributifs
- Sécurisation et amélioration de l’accès aux données pour l’IGF
- Microsimulation dynamique représentative de la population française
- Agglomération Economique et Inégalités
- L'emploi de contrats temporaires dans la fonction publique
- Relations entre la mobilité laborale et l'innovation
- Sociologie de la haute fonction publique
- Travaux de France Stratégie
- La fonction publique hospitalière et les autres ressources humaines salariées du système de santé
- Projet de la DMD de la Cour des Comptes
- Modèle managérial et individualisation des carrières des cadres publics : comparaison public-privé et comparaison historique
- L’effet des exigences en matière de documentation des prix de transfert sur les frais de conformité fiscale et les frais administratifs
- Projet de la sous-direction des politiques sectorielles de la Direction Générale du Trésor
- Travaux de l'Unédic
- Analyses et évaluations relatives aux politiques du logement et au prix des logements
- Ecarts de genre sur le marché du travail : cours d'économie du travail
- Multiplication des postes de police municipale : Quelles conséquences pour la population ?
- Les effets sur l'emploi de la taxation locale
- Mesure et causes des inégalités de carrière selon le genre au sein de la Fonction Publique.
- Analyse spatialisée des tensions sur les marchés locatifs et immobiliers
- Dynamiques du Financement et de la Distribution des Dépenses Publiques face à la Mondialisation
- Support économique et statistique de la DGCS
- Difficultés de recrutement : compétences et déficits d'information
- Les effets redistributifs des politiques d'aménagement du territoire
- Projet de la sous-direction des politiques sociales et de l'emploi de la Direction Générale du Trésor
- Volatilité de l'emploi dans les villes
- Effet de la régularisation sur l'intégration des immigrés
- Appui aux travaux du Sénat
- Estimation de la dynamique des budgets des collectivités et établissements publics locaux
- Projet du Conseil d'Analyse Économique (CAE)
- PS Travaux de la DGOM
- Chocs, ajustements des entreprises et protection sociale
+
-
Publications (19)
- Mesurer et analyser les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de la fonction publique en France
- Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes: des plafonds de verre dans la fonction publique?
- Les sources de l'écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
- La contribution des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à l’inégalité des rémunérations dans la fonction publique : une approche par la décomposition des inégalités
- Publication nationale des effectifs de la fonction publique territoriale 2013
- Suivi des effectifs territoriaux : une stabilisation des effectifs des fonctionnaires et des contractuels en 2013
- Spécialisation productive et compétitivité de l'économie française,
- L'innovation en France peut-elle bénéficier aux salariés peu qualifiés ?
- Elèves, professeurs et personnels des collèges publics sont-ils équitablement répartis?
- Élèves, professeurs et personnels des collèges publics sont-ils équitablement répartis ?
- Exploitations porcines en France : diversité de types et de tailles
- Evaluation du dispositif d'aide fiscale à l'investissement locatif Pinel
- Évaluation du contrat d'objectifs et de performance (COP) 2016-2020 de l'Office National des Fôrets (ONF) - Proposition de pistes d'évolution
- Le phénomène de non-assurance dans les départements et collectivités d’Outre-mer
- Statistiques sur le recours aux dispositifs de mars à septembre 2020 - Document préparé par le secrétariat conjoint France Stratégie / Inspection générale des finances
- Rapport final du comité de suivi et d’évaluation des mesures de soutien aux entreprises confrontées à l'épidémie de Covid-19
- Accession et amélioration très sociales dans les départements d'outre-mer. Conséquences de la suppression de l'allocation de logement accession
- Fin de carrière des seniors : quelles spécificités selon les métiers ?
- Inégalité des chances : ce qui compte le plus
+
-
Autres sources dans le même thème (66)
- EEC : Enquête Emploi en Continu
- EEA : Enquête Emploi Annuelle
- BTS-Postes : Base Tous Salariés : fichier Postes
- Panel DADS : Panel des Déclarations Annuelles de Données Sociales
- CLAP Entreprises : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - entreprise
- CLAP Etablissements : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - établissement
- CLAP Postes : Connaissance Locale de l'Appareil Productif - poste
- Panel DADS-EDP : Panel DADS apparié avec l’EDP
- BTS-Etablissements : Base Tous Salariés : fichier Etablissements
- ESE : Enquête sur la Structure de l'Emploi
- ECMOSS : Enquête sur le coût de la main d'œuvre et la structure des salaires
- Panel tous salariés : Panel tous salariés
- Panel tous salariés-EDP : Panel tous salariés-EDP
- BTS-Entreprises : Base Tous Salariés : fichier Entreprises
- BTS-Salariés : Base Tous Salariés : fichiers Salariés
- ACEMO-DSE : Enquête Activité et Conditions d’Emploi de la Main-d’Oeuvre sur le dialogue social en entreprise
- SEQUOIA_Assiette : Informations issues du suivi conjoncturel de la masse salariale du secteur privé
- REPONSE_direction : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants de la Direction
- REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel
- REPONSE_salariés : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Salariés
- Rupture conventionnelle : Rupture conventionnelle
- MMO : Mouvements de Main d'Oeuvre
- D@ccord : Base statistique des accords collectifs d'entreprise
- ACEMO-Trimestrielle : Enquête Activité et Conditions d'Emploi de la Main d'Oeuvre : enquête trimestrielle
- ACEMO-PIPA : Enquête sur l'Activité et les Conditions de la Main d'Oeuvre sur la participation, l'intéressement, les plans d'épargne et l'actionnariat des salariés
- CT_Employeurs : Conditions de Travail - Volet Employeurs
- Contrats_apprentissage : Contrats d'apprentissage
- SIASP Etablissements : Système d'Information sur les Agents des Services Publics - Fichier Etablissements
- ECMO : Enquête sur le coût de la main d'œuvre
- Panel ACEMO : Panel de l'enquête sur l'activité et les conditions d'emploi de la main d'oeuvre
- CUI : Contrat Uniques d'Insertion
- EA : Emplois d'Avenir
- DPAE : Déclaration préalable à l'embauche
- ACTPART : Activité partielle
- STMT : Statistique mensuelle du marché du travail
- Panel REPONSE : Panel de l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise
- CT_Individus : Conditions de Travail - Volet Individus
- CT_Panel : Conditions de Travail - Panel
- CT_Salariés_Employeurs : Conditions de Travail - Appariement Salariés et Employeurs
- CT_Conso_Soins : Conditions de Travail - Appariement aux données de consommations de soins
- FGE : Fichier Général de l'État
- SINAPSE : Demandes d'autorisation et d'indemnisation de l'activité partielle
- MARS : Mesure d’Audience et de la Représentativité Syndicale
- SEQUOIA_eff : Informations issues du suivi conjoncturel des effectifs salariés du secteur privé
- ACEMO-Covid : Enquête mensuelle flash sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire covid-19
- FLORES Entreprises : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Entreprises
- FLORES Etablissements : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Etablissements
- FLORES Postes : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Comptages de postes
- FLORES Flux de salariés : Fichier localisé des rémunérations et de l'emploi salarié - Flux de salariés
- REPONSE_salariésPTS : Appariement panel tous salariés/volet salariés enquête REPONSE
- BMO : Enquête Besoins en Main d'Oeuvre
- AT-MP-CNAM : Accidents du travail - Maladies Professionnelles
- SIPSI : Système d'information des déclarations préalables de détachement de salariés en ligne
- Panel Trajam : Panel Trajectoires des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail
- Panel non salariés : Panel non salariés
- MIDAS : Minima sociaux, droits d'assurance chômage et parcours salariés
- Panel CUI : Panel Contrats Uniques d'insertion
- Intérim : Emploi Intérimaire
- IAE-enquête sortants : Insertion par l'activité économique (données issues de l'enquête auprès des sortants du dispositif)
- CEJ-JR : Contrat d'engagement jeune - dispositif "Jeunes en rupture"
- IAE-données administratives : Insertion par l'activité économique (données administratives)
- AIJ : Accompagnement individualisé des jeunes
- FPE : Enquête auprès des salariés de l'Etat
- Panel tous actifs : Panel tous actifs
- Panel tous actifs - EDP : Panel tous actifs - EDP
- Enquête EF : Enquête auprès des employeurs d'"Emplois francs"
+
-
Identifiants persistants (DOI)
Citation des données et identifiant persistant (DOI - Digital Object Identifier) pour chaque millésime.
- 2010 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.458.V1
- 2011 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.1140.V1
- 2011-2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.1141.V2
- 2012 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.943.V1
- 2012-2013 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.1375.V2
- 2013-2014 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.1786.V1
- 2014-2015 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.2205.V3
- 2015-2016 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.2718.V1
- 2016-2017 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.3124.V1
- 2017-2018 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.3656.V1
- 2018-2019 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.4087.V1
- 2019-2020 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.4548.V1
- 2020-2021 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.5102.V1
- 2021-2022 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.6073.V1
- 2022-2023 : https://doi.org/10.34724/CASD.79.6074.V1
+
-