EEA : Enquête Emploi Annuelle

L'Enquête Emploi Annuelle vise à observer à la fois de manière structurelle et conjoncturelle la situation des personnes sur le marché du travail. Elle s'inscrit dans le cadre des enquêtes "Forces de travail" défini par l'Union européenne. C'est la seule source permettant de mesurer le statut d'activité au sens du Bureau international du travail (BIT). L'enquête porte sur l'emploi, le chômage, la formation, l'activité professionnelle antérieure, l'origine sociale, la situation en mars de l'année précédente, et la situation principale mensuelle sur les douze derniers mois. Le champ de l'enquête est restreint aux ménages ordinaires (hors foyers, casernes, etc.) et l'échantillon est renouvelé par tiers chaque année. Les 75 000 logements enquêtés sont issus d'un échantillon stratifié (21 régions X 10 catégories de communes). L'histoire de l'Enquête Emploi est étroitement liée à celle plus ancienne du concept de chômage. La définition et la mesure du chômage ont évolué au cours du temps parallèlement aux modifications des recommandations du Bureau International du Travail. L'Enquête Emploi s'est continûment adaptée aux changements, passant du classement spontané des personnes enquêtées en 1950 à un classement reposant exclusivement sur une liste de questions factuelles en 2003. À partir du 1er janvier 2003, l'Enquête Emploi devient trimestrielle et sa collecte est réalisée en continu sur toutes les semaines de chaque trimestre.