REPONSE_personnel : Enquête Relations professionnelles et Négociations d'entreprise, volet Représentants du personnel

Réalisée tous les 6 ans depuis 1993, l'enquête Relations professionnelles et négociations d'entreprise a pour objectif de comprendre la dynamique des relations professionnelles existant entre les directions, les institutions représentatives du personnel et les salariés. Elle se compose donc de 3 volets : « représentant de la direction », « représentant du personnel », et « salariés ». Le volet « représentant du personnel » interroge les représentants de la liste majoritaire aux dernières élections professionnelles, peu importe le type de mandat exercé (représentant syndical ou élu). Il comprend des informations sur : - l'activité de représentant du personnel - les organisations syndicales et aux institutions représentatives du personnel et à la participation des salariés - les politiques salariales - la négociation et les conflits Le champ de l'enquête Reponse est celui des établissements actifs de France métropolitaine employant au moins 11 salariés dans le secteur privé (hors agriculture, administrations publiques, hôpitaux publics et services domestiques aux particuliers). Depuis 2011, les enquêtes concernent les établissements de 11 salariés ou plus, contre 20 ou plus auparavant. Ceux-ci peuvent être des entreprises à part entière (entreprises dites « mono-établissement ») ou ne constituer qu'un des établissements d'une entreprise, dite « multi-établissements ».